戴德梁行和中原长年招人.各位大虾,知不知道其中原因?是不是因为他们用人机制有问题,流动性大?

流动性一般吧

比一些广告公司的流动性略小一点的

用人机制上因为个人职位的升迁比较困难

因此在具备了一定的能力后都会选择跳槽

可能是用人方面的要求

招人的过程会比较长

所以会有长年招人的现象.

(一家之言)

王海

问你个问题啊

招人的过程比较长.长年招人是什么意思啊

要考察一个人一年吗?肯定招到的是好家伙.我一星期耐心都没有.

长年招人就是代表长年流失呗

以下是引用冬眠中醒来在2005-6-8 10:05:34的发言：

王海

问你个问题啊

招人的过程比较长.长年招人是什么意思啊

要考察一个人一年吗?肯定招到的是好家伙.我一星期耐心都没有.

可能是公司体制的问题吧

招个人的过程经常要一到两个月

有时候公司里都没人做事了还是不紧不慢的在招人

人员的流失也不是集中的

一段时候走几个

再说部门多

每个部门招人的时间段也不一样

综合一下不就变成长年招人了啊.

(不过主要原因确实是像护花铃所说的一样的)

以下是引用护花铃在2005-6-8 10:24:09的发言： 长年招人就是代表长年流失呗

一般来说如果业务没有爆炸性增长的话

是这样的

流失奇怪么？

总之这种类型的公司受公司体制的制约太大

不够灵活

也是难以适应本地市场的原因吧

大家搞松散联邦好了

没事回家睡觉

有业务大家来没日没夜的做

平时企业不用养人

人员也自由的说

有利于发展解放生产力

想不懂啊.

一般来说待聘时间是多长?

那时间拖长意味着面对的对象又换了一拨了.

算不算浪费广告投放啊?

不过经常亮亮相也好的.

以下是引用没头脑和不高兴在2005-6-8 12:52:56的发言：

大家搞松散联邦好了

没事回家睡觉

有业务大家来没日没夜的做

平时企业不用养人

人员也自由的说

有利于发展解放生产力

还不如做老底子的"时尚SOHO"

以下是引用护花铃在2005-6-8 14:07:18的发言：

还不如做老底子的"时尚SOHO"

那也差太远了

人人都是大师了

公司安排业务还要看大师们的档期排不排的出来

现在一听"大师"这个词汇就想笑

"大师"太多了

以下是引用护花铃在2005-6-8 14:19:33的发言：

现在一听"大师"这个词汇就想笑

"大师"太多了

论坛叫这个名字么

以后要么换个称呼

策划人叫意淫人

大师称淫棍

小魔今天又没刷牙吧

以下是引用护花铃在2005-6-8 14:27:55的发言：

小魔今天又没刷牙吧

帮偶写文章就不骂你们

以下是引用没头脑和不高兴在2005-6-8 14:31:42的发言：

帮偶写文章就不骂你们

写文章得找骆驼..."骂你们"?可不能包括我

我对"大师"是"敬"而远之的

以下是引用护花铃在2005-6-8 14:33:31的发言：

写文章得找骆驼..."骂你们"?可不能包括我

我对"大师"是"敬"而远之的

你现在空，骆驼忙！

以下是引用没头脑和不高兴在2005-6-8 14:34:38的发言：

你现在空，骆驼忙！

谁说我空的....这二个星期我忙得自己知道...

防晒霜涂再多都没用了..

以下是引用护花铃在2005-6-8 14:36:01的发言：

谁说我空的....这二个星期我忙得自己知道...

防晒霜涂再多都没用了..

市调？

到时候数据不准偶要骂的

以下是引用没头脑和不高兴在2005-6-8 14:37:05的发言：

市调？

到时候数据不准偶要骂的

偶对自己的数据有很大的把握.嘿嘿

再说了,这些资料又不公开的....所以你看不到

以下是引用护花铃在2005-6-8 14:38:31的发言：

偶对自己的数据有很大的把握.嘿嘿

再说了,这些资料又不公开的....所以你看不到

偶总能知道的

在杭州混不能做坏事

除非不做

否则偶一定有办法知道

你系神仙哪....我们的资料很少外传的,哈

以下是引用护花铃在2005-6-8 14:54:05的发言：

你系神仙哪....我们的资料很少外传的,哈

刀笔能弄到

偶也一定能弄到

大不了刀笔弄出来显的时候偶看

学会自淫、自欺，就会做策划人！

都不是 是 某公司与《新地产》 有人买 有人卖 交易容易 说变相广告有点太委婉了

黑弧广告：

从很多意义上讲黑弧应该是深圳的NO1。也是离FA最近的一家公司。奥美的执行总监，蓝创的原班人马，对于进FA无门的深圳广告人来说，黑弧的确是个颇具吸引力的地方。黑弧在经营、策略及创作上，一直都有不俗的表现。可现在，黑弧快成黄埔军校啦，人才流失多，客户流失多，经典案例却不多。虽然黑弧似乎并不怕流血，有招嘉宁这块招牌，吸引新鲜血液当然不成问题，这也正是刘萨莎的高明之处。问题是除了学院派、蓝创派，黑弧现在还有多少真正透彻了解深圳的中坚力量？学富五车的总监，才高八斗的文案，不知道莲塘、同乐关、留仙村甚至黄贝岭在哪里的有多少？除了老总，黑弧还有没有工作年限超过2年的员工？广告公司的竞争永远都是人才的竞争，真正的人才是既有远见卓识又有实干能力的中坚力量，留住他们，黑弧将会成为理所当然的NO1！

顶上来看看

哈哈，骆驼挺渊博的嘛！

不过说实话，骆驼的评价有些有失公道，广告公司的好与坏根本在于行销能力，创作能力只要过得去就可以了。

以下是引用不想刮胡子在2005-6-1 9:43:44的发言：

胡子是不是不太了解行情啊 行内都知道瑞丰是属于低价"侵销"的公司,呵呵 新天地服务费也不会太高吧? 不过现在生意没太好做,以前高服务费的时代早已过去了 销售代理是例外

哈哈，

但是我相信我说到的几家公司都比杭州汉嘉强，

你觉得呢？？？

放屁！~

三水一生，杭州瑞丰在竞标公司中报价最高，还是拿下来了。

你懂个屁！~