突破传统，魏少军实现隆基泰和跨业发展

灰色的天空李岩

　　目前，魏少军作为隆基泰和的董事长，在企业创建的历程中，魏少军弘扬“和文化”发展理念，致力于打造和谐的发展环境，在和谐中，实现企业快速崛起，为京津冀地区经济繁荣，做出了杰出贡献。

　　而今，在魏少军的努力下，隆基泰和每一处项目中都尽力诠释“五和”文化。正是和文化的力量，隆基泰和的事业才能得以顺利而健康的发展。“和”文化始终贯穿于魏少军带领的隆基泰和事业的发展，在和文化的指引下，魏少军把隆基泰和的事业归纳为一种文化，是耕耘、栖居、诗意、和谐的理念。

　　国家一直倡导尊重知识，尊重人才，只有在先进的人才管理下，企业才能实现长久生存和发展。在用人方面，隆基泰和董事长魏少军始终坚持“以人为本、惟才是用”的用人理念，用人不拘一格，不惟资历，不惟亲疏，任人惟贤；魏少军大胆启用年轻人才，悉心教诲，身体力行，隆基泰和不断完善员工的动态管理；隆基泰和竞争上岗，择优用人，逐步形成了“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，隆基泰和让员工队伍在市场经济的大潮中，迅速地发展提高，使之成长为专业型人才。

　　在发展中魏少军先生多次获得行业嘉奖，和政府颁发的个人奖项，例如先后荣获“全国劳动模范”、“河北省五一劳动奖章”、“省级劳动模范”、“河北省优秀民营企业家”、“大地之子特殊贡献奖”、“中国诚信企业家”、“河北省现代流通产业改革开放30年功勋人物”、“中国现代流通产业改革开放30年卓越人物”等荣誉称号。

　　作为隆基泰和的一把手，魏少军时刻保持着对市场的敏锐观察，按照市场发展为隆基泰和制定详细的战略方向。

　　未来，我们有理由相信，魏少军将会带领隆基泰整合自身优势产业为天津市民打造一个生态、宜居、活力、便捷的绿色新城。

　　

　　

　　

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