您提到“发现问题、正视问题也是一种创新能力”,当前戴村干部最大问题是什么?又有什么破除路径? 孙建平:“自揭短板,正视问题”不仅是一种创新能力,更是一种自信和担当。近日,佟书记的署名文章在萧山干部群众中,在朋友圈里引起了热烈的讨论,把萧山这一轮思想解放大讨论引向了深入和高潮。作为戴村的干部,我们要谋变图强,也必须正视自身的短板和不足。 戴村的弱中之弱就是我们干部的思想解放和能力还有一定不足。一方面我们干部的发展观念还不够开放、大气,“谋发展、想发展、盼发展”的愿望还不是很强烈,缺乏主动“接轨大杭州,融入主城区”的发展意识。另一方面部分镇村干部在大发展、大招商的环境中存在本领恐慌。而这种本领恐慌集中体现在两个方面,一个是对项目分辨能力的不足,分不清这个项目到底是真的来搞项目的还是来圈地的,是来投资还是占位置的;第二个是工作方法掌握的不足,就是项目来了,不知道怎么做、怎么参与才能保护和发展村级集体经济,才能长远享受项目红利。 这些问题,归根结底是思想上的障碍。为此,戴村坚持深化思想解放大讨论,围绕“城建学新城,产业学滨江,美丽学桐庐”,开展专题学习,并组织头脑风暴、促进“思想交换,智力激荡”。我们建立机关“周一夜学”制度,着力破解干部“本领恐慌”难题,逐步形成“大气开放、砥砺前行”的干事创业新格局。我们开展机关干部大调研活动,变被动听课为主动带课题求教,针对数字经济、乡村振兴、美丽戴村等九大主题成立了9个课题组,通过外出走访学习、调研相关经验,查阅文献资料等方式,开展调查研究,并形成一批高质量、可落地的调研报告。可以说,这个调研的过程,就是一个思想解放的过程,就是一个再学习的过程,更是一个从群众中来到群众中去的过程。这就是戴村的破除方案。 4 这几年戴村发展势头非常强劲,请介绍一下这些年戴村发展的经验。 孙建平:“创新强区”对于戴村而言,其实就是“创新强镇”。近年来,我们围绕市委“干好一一六,勇当排头兵”和区委“勇当两再排头兵”的要求,提出“干好一二三三六,勇当两再排头兵”的奋斗目标,小城镇建设、美丽乡村创建等工作全面开花;时代大道、城市中环等一批重点交通项目相继启动;南部银泰城、威雅国际学校、春来科技等一批优质项目相继落户;去年,我们6家企业总产值增长超过50%,比如浙江建机、华诚机械、拂晓新材料、鄂达五金、佳龙光学等势头非常好;我们连续两年取得全区镇街年度综合考评小组第一、全区第一的优异成绩。可以说,戴村这只股票已经彻底探底反弹,戴村发展进入了加速期、蝶变期、启航期。 这样良好的发展局面,得益于我们始终致力于交通先行,构建区域发展的新轴线,确立以时代大道为轴线的发展架构;得益于我们始终致力于改革开路,激发体制机制新活,创新“镇街+平台”的合作模式;得益于我们始终致力于开放合作,构建互利共赢新局面,打造政企互惠的城市命运共同体;得益于我们始终致力于民生改善,创造幸福美好新生活,着力提升群众获得感、幸福感、安全感。“交通先行、改革开路、开放合作、民生改善”这十六个字,也是戴村新一轮腾飞起步的基本经验。当然,现在还只能说是蝶变的开始。这十六字的基本经验我们还要持之以恒做下去,坚持好,发扬好。
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