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今日早报 报道的内容

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发表于 2011-10-14 16:07 | 显示全部楼层 |阅读模式
每天要接触上千人
工作12小时几乎没空坐下歇歇小区保安流动率为何这么高,早报记者深入了解他们的生存状态

  

  有这样一群人,你平时不太注意到他们的存在,但是如果没了他们,人员混杂、车辆乱停、电梯无法正常运行等等糟糕状况,随时会出现在你的小区里。他们在物业管理中的专业名词叫“秩序维护员”,不过社会上习惯叫他们“保安”。

  保安是一项比较辛苦的职业,要承担日晒雨淋的户外工作,同时因为物管行业涉及面太广,接触的人太多,还容易陷入与业主的纠纷中,业主与保安的冲突事端也屡见报端。由此导致的一个后果是保安的流动率非常高,有些小区不到一年,保安甚至全部换掉。

  保安从事的到底是一份什么样的工作?保安的流动率为什么这么高?近日,记者走进基层联系点滨江物业,详细了解保安的生存状态。

  每天要接触上千人

  工作12小时几乎没空坐下歇歇

  小区保安流动率为何这么高,早报记者深入了解他们的生存状态

每天接触上千人

  严成龙,湖南人,杭州滨江物业万家花城小区的门岗。这个24岁的小伙子,从2009年小区交付之前,就一直在这里工作,算得上是“资深”保安了。

  小严腰杆笔挺,因为长期站岗和巡逻,肤色黝黑。脸上一直带着腼腆的笑,还不肯坐下,说站惯了。确实,一天工作中,小严能够坐下来的机会,几乎没有。

  小严上的是长白班,工作两天休息一天,上班那天,就要做足12个小时。一个门岗两人轮换,一小时站岗,一小时巡逻。

  早上7点钟,小严就准时赶到小区。先和夜班保安交接:前晚,业主有东西放在保安处,要求几点送过去;早起业主出门买菜,有物品落在保安处了……他都一一记下来。

  不久,早高峰开始。车辆出入频繁起来,小区门口热闹非凡……敬礼、放闸、登记,小严忙得没停下来过,不过他都一直面带微笑。

  小严说,装修高峰期时才最恐怖。万家花城光一期的住户就有1500多户,以每户3个人计算,就有4500多人。这还不算各种装修人员、访客等等。每天光是登记进出信息,一个门岗起码要记几百条,接触的人更是超过千人。

  他说,万家花城的门岗管理非常严格,业主进出要随身携带门卡,访客进出须经过服务中心核实。碰上不理解不配合的,难免发生口舌,保安被说上两句,是很正常的事情。他就碰上一个访客,说赶时间,就是不肯登记,结果在门岗磨了半个小时。

业主不理解让他们最难过

  虽然工作量很大,但这显然不是小严们最觉得辛苦的。个别业主的难缠,是最让他们为难的。

  王双振,滨江物业万家花城小区秩序维护部主管。除了协调保安的日常工作,安抚队员的情绪,已经成为他很重要的一项工作内容。

  “大多数业主都是非常好的,即使有意见也很善意。但也有个别业主认为保安就是低人一等的,对保安很漠视甚至恶言相向,有些队员就觉得心里很难受。”

  他举例说,保安见到业主,会主动问好。但有些业主理都不理,眼皮都不抬一下,这让不少队员觉得非常尴尬;一次,有一位新保安,因为刚来不认识业主,就问了声“你去哪里?”业主不由分说就骂了一通。

  也有业主对保安的职责认识得不是很清楚。小区里出了任何事情,他们都觉得是物业的错。比如有个业主,对小区稍有不满,走到门口就骂保安;又比如有业主忘了关地下车库的门禁门,有些业主看到,就来投诉,说这样的安全隐患,保安也看不到。

  甚至业主打保安的事情,也时有发生。滨江万家花城物业处主任于立杭说了这么一件事:前段时间,二期的一帮承租户,晚上喝了酒,因为没有门禁卡,被保安拦在了门口。最后一言不合,几个人就冲上来打了保安,用手卡保安的脖子,还冲进监控室,把设备也砸了。

  于立杭说,保安受了委屈,还不能还手。但他们都是20多岁血气方刚的小伙子,在家里也是父母宠爱的孩子,他们能够忍耐下来,真的很不容易。他说,为了安抚队员的情绪,公司还特意请小区业主、心理学方面的专家安彩秀老师,来给队员们进行心理辅导,效果不错。

很多人走后就不再做保安

  而保安招工难的问题,也让于立杭头疼不已。

  于立杭介绍说,物管行业的人力资源成本越来越高。比如滨江物业的门岗工资2450元起步,高的3000多元,比5年前翻了一番。他们平均每天工作8个小时,超出部分还有加班工资,给保安还提供宿舍,公司在住宿方面给员工支付的成本就在400元/月左右,天热提供冷饮,天凉了配大衣皮手套,在行业内,这样福利待遇算是不错的,但流动性还是很强。

  于立杭说,这些流动出去的人,大部分都转型不再做这一行。保安基本上都来自河南、四川、江苏、安徽、江西等浙江周边人口比较多的省份,年龄基本上以22-25岁为主。很多人都是刚到杭州来,人生地不熟的,就先做一段时间保安作为过渡。但过段时间后,很多人都选择不再做这一行。

  有些高档小区的保安被业主挖走,做专职驾驶员、管家;有些选择回老家发展,因为内陆城市发展机遇更好,生活成本更低;还有一个保安,自己干得非常不错,业主也都喜欢他,后来他自己开店,谋到了更好的出路。

  “工作很辛苦,收入算不上太高,又要受委屈,是他们不愿意再做保安的重要原因。”于立杭说













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发表于 2011-10-14 16:32 | 显示全部楼层
很多事情,一定要学会将心比心
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发表于 2011-10-14 20:18 | 显示全部楼层
对的,理解万岁!!!
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发表于 2011-10-14 23:29 | 显示全部楼层
思想深处的平等观念最重要,业主都有心理优越感,毕竟花钱了,大多数人在单位要看领导的脸色,晚上回到家里,保安向你问好,心理就平衡了,这一点物业和保安应该理解,作为业主,要把握好“度”,就想你在上司面前也不可能无限制服从一样,在保安面前也不要太过分,人人生而平等,付出是为了回报,愿业主人人都有涵养,保安人人都有热情。
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发表于 2011-10-16 09:55 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2011-10-16 11:02 | 显示全部楼层
物业做得好,值得宣传!
本小区有记者若干,特别的特别有那么一个,陈,从来米见过有宣传本小区的大作也或小豆腐干,而且的而且这位还是‘不代表业委会’业委会委员,不应该啊!
让人相信相信,‘委员’的事情可以不上心,这个,我看行!信手拈来。
拭目以待哦!
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发表于 2011-10-16 13:09 | 显示全部楼层
本帖最后由 天目行 于 2011-10-16 13:10 编辑

保安弟兄辛苦,不容易。
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发表于 2011-10-17 13:19 | 显示全部楼层
员工愿不愿意留,老板愿不愿意给。老板几十亿,员工2450,这就是市场经济,这就是贫富差距。还有,羊毛别在业主身上拔。
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发表于 2011-10-19 11:27 | 显示全部楼层
我也曾看到保安给业主敬礼、问候,那业主不理不睬,哼都不哼。这种低素质的人根本不懂尊重别人也是尊重自己。我曾多次受到保安的问候和帮助。也曾多次看到保安问候和帮助许许多多的人。在这里向各位保安致敬了!并道一声,辛苦了!
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发表于 2011-10-20 22:11 | 显示全部楼层
呵呵,虚的东西可以少一点,实的东西多一点。保安挺辛苦,但是物业的那帮人,唉,不说了。
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