玉鸟幼儿园，一个高昂学费的垃圾幼儿园！

良渚农民

当初买万科的房子，一个是因为万科的牌子，再一个就是看中万科有配套的学校，从幼儿园到初中，一路读过来，想想都觉得省心。现在看来，梦想是丰满的，现实是骨感的。
家里有个小朋友，在良渚玉鸟幼儿园读小班。班上配了三位老师和一位生活阿姨，在此特申明下，其中有位老师已怀有宝宝，今年开学半月后就休假生孩子去了。非常不巧的事发生了，班主任老师意外受伤也请病假了，班上就只有一位老师上课了，至此开始了长达半月之久的混乱期。好吧，基于对园方的配合和理解，我忍！我们班家长都忍！

事情还没完，噩耗传来，班主任老师因身体原因提出辞职了，交接时间一个月，在此期间，班主任老师因为要去医院做检查做康复经常请假。于此同时，园方招来了新老师了，嗯…，很好，新老师来了，看着也不错！
我又大错特错了，没想到新来的老师在刚上班初期，也是请假不断呀，导致今年3月4月整整两个月，班上就经常行处于只有一位老师上课的状态，教学完全失控！就这样子，我们又吞下苦水还是忍了，只希望新来的老师能尽快的融入班级。

然而，就在昨天，我们再次听到让人崩溃的消息，新来的老师也辞职了，扔下班上26个小朋友，走了…… 班上又没有了班主任老师，我们班又开始了只有一位老师的日子，历史又再次重演！！

我们实在是受够了，在小朋友如此关键的成长期教育被幼儿园如此耽误了！

看了上面，估计有人会想，这去找幼儿园，找万科有什么用。我为什么在这里投诉，因为这是万科引进的幼儿园，在良渚文化村内，有两个幼儿园，但是，他们是同一个老板，也就是说，我们没得选择；也就是说，这是垄断；也就是说，园方完全无视家长的意见！

因为垄断，幼儿园老板可以肆无顾忌地仅以攥钱为唯一目的，教育完全撇开，收了每个学生每学期超万元的学费，然而老师工资待遇极低，根本无法招到好的老师，老师们的流动性极高。而我们班的情况仅是整个幼儿园问题的一小部分，全体幼儿园家长都对园方意见极大。为此，上学期所有家长已经邀请万科商管公司介入民意调查，可是家长们却一直没有收到反馈。在焦心地期望中迎来了新学期，却迎接了一个又一个的噩耗，一个学校居然没老师！

万科文化村项目的销售资料中12年的一贯教育是其中的一个宣传点，然而真实情况是这种状况的幼儿园。在此，想问下如果不改变幼儿园现状，万科是否涉嫌虚假销售广告呢？

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闭关修炼

这是个很严峻的问题——
1、没有了财政资金的支持，一个学校需要多少学费才能维持运营？
2、没有了编制的保障，一个学校要花多少钱才能招到好的老师？
3、没有比一般公办更好的师资，一个民办又靠什么吸引好的生源？
这么一想，那些一年两三万学费的“贵族”学校，其实都很“危险”。
真正好的民办，如果不搞“国有民办”，估计学费得十万起步吧。

breadtalk

com3134 发表于 2016-6-16 08:55
靠诉你个消息，小学初中也要通过面试才能进的，不是每个业主能进的。

补充一下，除了面试，还需要“赞助”费，否则业主也难进

freefellow

breadtalk 发表于 2016-6-20 23:02
补充一下，除了面试，还需要“赞助”费，否则业主也难进

真的吗？ 不是民办的安吉吗？

breadtalk

freefellow 发表于 2016-6-21 19:49
真的吗？ 不是民办的安吉吗？

就是那个民办的“安吉”（其实，除了名字，与安吉没多大关系），许多业主都无奈的“自愿”交了。

freefellow

breadtalk 发表于 2016-6-22 10:26
就是那个民办的“安吉”（其实，除了名字，与安吉没多大关系），许多业主都无奈的“自愿”交了。

赞助是一次性？不是年年的，年年的就不值了 。。。
校长不是原来本部的校长来的嘛，现在还真是挺犹豫的 。。。

breadtalk

freefellow 发表于 2016-6-22 11:11
赞助是一次性？不是年年的，年年的就不值了 。。。
校长不是原来本部的校长来的嘛，现在还真是挺犹豫的  ...

赞助是否一次性的不知道。小孩去面试时，家长要填个表，内容之一就是在“愿意赞助X万”的选项上打勾，学校“综合”之后决定是否录取。