余杭年内要建100家大师工作室 培育带动大批中高端技能人才

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有一个英文词叫“Master”，翻译过来就是“大师或者某个行业精英”。有意思的是，今年年内，余杭要在全区设立100家以上技能大师工作室，也就是说，这些工作室的领衔人都将是各自领域的“Master”。

　　临平职高的教师周超，就是技能大师之一。他17岁学做数控，20岁成为技师，23岁成为省级优秀指导教师，27岁成为高级技师、被授予“浙江省技术能手”称号，28岁成为全国优秀指导教师。他领导的以他的名字命名的“数控铣工技能大师工作室”为世界500强企业德国博世配套研发“制药液体可调高速输送装置”，避免工人工伤率达到100%，制药灌枪使用寿命增加10倍以上。

　　篾匠周有财，从小与竹子打交道，从业经历40年，目前正在申报余杭区非物质文化传承人。以他名字命名的“竹制品加工（篾匠）技能大师工作室”团队共有技术工人6名，他们以“匠人精神”活态传承手工竹制品这一非物质文化遗产，展示传统工艺的独特魅力。

　　近年来，国内多地出现企业用工荒和求职难并存的状况，说明单纯的大学学术教育已不能满足产业升级对智造人才的需求，同时传承传统工艺也亟需一流的能工巧匠。推动制造向智造转型，从去年开始，余杭加大对技能型人才的培育力度，开始“技能大师工作室”建设。

　　这一年，余杭的胡方园机修钳工技能大师工作室、刘俊插花员技能大师工作室被认定为区级技能大师工作室，李乔辉手表维修工技能大师工作室则同时被认定为省级、市级和区级技能大师工作室。

　　最近，经企业申报，专家评估推荐和相关部门考核，又有包括周超数控铣工技能大师工作室、周有财竹制品加工（篾匠）技能大师工作室在内的12个技能大师工作室，被评定为余杭区第二批技能大师工作室。

　　这样一来，余杭区级以上的技能大师工作室达到了15家。余杭对于这些区级以上的技能大师工作室，给予至少5万元的建室资助，在全区建立以此为载体的企业“师带徒”技能人才培养新模式。

　　“接下来，根据2015年的技能大师工作室建设实施方案，年内力争在全区设立100家以上技能大师工作室，其中10家以上列入区级或省、市级。”余杭区人社局就业培训科相关工作人员介绍。