五年换了三任，年薪翻了四倍 飞凡800万年薪的CEO又走了

黑色植物

作为万达旗下的电商，飞凡的一举一动历来备受瞩目。昨天，“飞凡800万年薪CEO李进岭离职”的消息再次刷爆朋友圈。这回，除了感慨一下万达的土豪，更多的是调侃：飞凡的CEO怎么又走了。
    有消息显示，飞凡CEO李进岭于今年2月正式离职，具体去向未提及。李进岭曾先后在宝洁公司、摩托罗拉、百事可乐、艺龙旅行网、芒果网供职。2016年2月，李进岭担任飞凡CEO，距离职不过短短一年。
    在李进岭之前，飞凡两位CEO的经历也高度类似。2012年5月，万达电商开始组建，当时CEO一职开出的年薪是200万，曾轰动一时。同年12月，曾在Google、阿里巴巴等公司任职的龚义涛出任万达电商总经理。2014年3月，龚义涛正式宣布离职。1个月后，万达与百度、腾讯签署战略合作协议，共同出资在香港注册成立新公司，同时宣布佳品网原COO董策接任万达电商CEO一职。2015年6月，董策的辞职信遭曝光。
    高薪招人，又频繁走人，飞凡的CEO为什么总是干不长？“其实高管跳槽很正常。尤其像飞凡，要做这么大一个盘子的O2O，万达也有很高的期望值，当这个老总肯定压力山大。这个职位，还真不是一般的神仙能承担的。”浙江工商大学教授、博士赵浩兴告诉记者。在他看来，飞凡CEO频繁跳槽并不完全是飞凡或者CEO本人的问题，背后的原因是中国的电商还没有真正能够做到O2O无缝对接；建立“地产+商业+互联网”有效联动的体系，在中国更没有成功的案例。“要想建立这样一个体系，就不是一个CEO的问题，而是涉及到系统、团队、体系保障、制度环境的综合性问题。”

坡地

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