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现在的微信除了社交，还承载着很多的工作需求。在金华本地论坛上，网友“你曾是少年”发帖吐槽自己屡次被要求在工作群内第一时间回复相同内容。网友的遭遇引发不少人的共鸣。你的社交软件有没有被工作“捆绑”？ 要求回复“领导辛苦了” 网友“你曾是少年”在本地论坛上发帖吐槽自己的新工作并上传群聊截图。记者看到了诸如：“领导辛苦了，我们也会加油的。”“领导辛苦了，我们一定努力取得业绩。”这类的对话。网友表示，自己当时在外面吃饭，所以没有第一时间回复信息，结果人事主管就给他发去了信息。“你不看群吗？我不想天天因为这事说你，为啥每次都要提醒你？”在两人的对话截图中，对方要求网友第一时间回复群消息。随后网友在群内回复“领导辛苦了”。 截图内容大同小异，都是网友被要求回复指定内容的截图，还有一张则是经理责怪他没有第一时间回复。网友表示，领导在群里发消息还不到十分钟，他也并不都是最后一个回复的。对此，他发出疑问：“谁没事一直盯着手机看，这又不是什么重要信息，回复快有奖吗？” 网友持不同意见 有网友跟帖评论直呼这是“传销”公司。也有网友劝说：“我感觉你在这家公司上班挺累的，还是早点辞职吧。”但也有网友持不同意见，网友“红红火火恍恍惚惚”就说：“你既然去了这个公司，就要尊重他们的企业文化，你连回复一下微信都要吐槽，那还上什么班？” 以“在公司群中，你会对上司说的话刻意叫好吗？”为话题做了调查。调查中90%的网友选择对上司的话刻意叫好。对于这样的选择，网友“小阿娇”是这样解释的：“这毕竟不是什么费劲的事。” 剩下10%的网友表示不会对上司刻意叫好，但也不会在群里反驳。但频繁的信息提醒令人不堪其扰，手机要一天到晚带在身上，重要信息在一片回复声中被淹没。晚上从来不敢关机，只要听到信息提醒声，会不自觉地从睡梦中醒来，白天更难以专注工作。 类似情况并不少见 据媒体报道，如今的职场，这样的事情已不是个例。最近，杭州一位90后姑娘在网络上吐槽，领导要求员工每天至少发送三条有关工作的信息到朋友圈，不少员工没有做到，而自己更是在会议上被点名批评。今年4月，萧山一小伙也曝光了某公司的奇葩规定：该公司要求员工转发促销图片，任务完不成要罚钱。 网友“钉子小妹”向记者报料，她所在的公司，回复领导邮件必须要用“领导英明”，如果没有及时回复领导信息会被责骂等等。在她看来，企业以这种洗脑的方式来加固领导权威，强化员工的阶级观念，美其名曰“企业文化”，实则会导致员工归属感缺失，工作积极性下降。 网友们认为这种情况和中国是人情社会有关系，虽然深受其扰但不可避免。 同样的情况也存在于家长群中，老师在群里发一句话家长要马上回应。 对于这种情况，网友“chen0319”表示：“这种风气都是家长带出来的。”网友认为，这是由于部分家长希望孩子获得老师更多的关注，久而久之便形成了一种惯例，所有的家长老师不得不参与其中，形成恶性循环。 网友：请把朋友圈还给朋友 朋友圈变成工作圈，这样到底好不好？多数网友认为，其实也要分情况，如果他的本职工作就是产品推广，那么微信转发公司资讯就无可厚非。但除了上述情况，公司无故强迫员工转发公司资讯，不转发就罚款，显然是不合理的。员工的个人社交平台与自己的房产等资产一样不可侵犯，员工虽然为公司服务，但并不意味着必须向公司罄其所有。 如果员工最终将朋友圈变成了工作圈，让其工作的内容充斥朋友圈，又有多少是出于真心的呢？如果他只是想方设法用工作来包装自己的朋友圈，让领导和上司觉得自己“看上去很努力”，这无益于工作。对待工作最糟糕的态度，莫过于拘于表面，忽略内在。 因此要把朋友圈还给员工，无须强制和胁迫，如果他爱工作，自然会让你看得见。
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发表于 2017-9-6 10:31
