|
|
<P>浙江比例包装股份有限公司采用"年薪"形式随意克扣员工工资(当月发放70%-80%不等,其余部分年底发放)负责人YXY还狂妄的说,随便你们去开发区\市里劳动部门告好了,反正企业想怎样就怎样,反正不管什么原因,没有做到年终的一律扣发保留的工资.言下之意既是:当地的开发区\劳动监督执法部门都会为他们企业服务,你一个小小打工者又怎能耐何他!
和王斌余的境遇一样,浙江比例包装股份有限公司所在的经济开发区告知投诉者要投诉者去单位所在劳动监察部门,而劳动监察部门又推萎此事由劳动仲裁管,劳动仲裁又说要写"申诉书"交纳"申诉费用",还要耐心等待三个月!试想,该投诉者若和王斌余一样身无分文,又怎样去申诉,去等待呢?国家的法律到了执法人员手中变成了儿戏,他们根本不懂得尊重"养活"他们的衣食父母!
劳动人民生活在社会的最底层,受尽了人世间的苦楚,如果社会\政府\不调整机制,王斌余的事件或许只是一个开端,还会有更多的王斌余为生存挑战................</P>
<P>希望有正义感的律师支持．．．．．．．．．．．．
</P> |
|
发表于 2005-9-9 08:41
