诚聘策划经理/高级策划主任

浙江中原 · 发表于 2006-12-29 09:32

香港中原地产集团/浙江中原一手事业部诚聘策划经理/高级策划主任[工作地点] 杭州；要求大学本科以上，
全职
1、经济、建筑、规划、新闻、广告、中文、营销类相关专业本科以上学历。
2、具备良好的地产项目全程营销策划及文字表达能力。
3、三年以上相关策划从业经验。4、具有高度责任感，良好的团队协作意识和自我学习意识。
 中原集团创于1978年，是目前香港最大的地产代理机构，目前在国内已拥有22家分公司。2001年底，中原决定在浙江再成立一家独资子公司——浙江中原物业顾问有限公司，统筹整个浙江地区的业务发展。公司经营范围包括两大板块：一手项目的策划推广代理与二手房产的租售中介。一手事业部下辖发展、策划、销售、招商顾问等几大功能，自公司成立起，先后在杭州操作过华立星洲花园、华立爵士风情、华立东方俊园、华立永通逸城、开元名都、开元加洲阳光、开元千岛湖度假村、开元云顶佳苑、星都嘉苑、西城广场、西湖国贸中心等项目的全程策划、销售代理工作。现从事杭州元丰钛合国际（办公、酒店式公寓、商业综合体）、下沙福雷德广场（广场公寓、精装小户型、商业广场）、华盛星洲翠谷、临安玲珑花园等多个项目的全程策划及销售工作。操作项目覆盖杭州及浙江其他重点城市，共计操作项目40余个，涉及住宅、办公、商业、酒店、旅游等多个领域。浙江中原以市场研究、产品策划、营销策划、销售代理、广告设计、商业顾问等集合服务，立志本土，矢志杭州，覆盖浙江。经过多年的沉淀、自省与努力，创一流专业地产全程营销顾问机构，做大做强的行业领先者目标不变。1、希望换个环境，能够发展成更充实的全面型人才，中原提供的市场定量定性研究、产品定位、产品设计建议、开发建议、投资建议、营销思路、销售组织、广告策划创意……无论之前你是广告人、策划人、营销人、专业人……，相信在这里能够让你更全能。2、完善公司的体制、薪资福利保障。但公司环境宽松，管理信奉“无为而治”，“单纯”公司模式：能者居之，所识尽教；无多少等级之分，无须担心人际关系及办公室权谋。3、与开发商各层面的充分接触机会，从稚嫩到成熟，从新人到专家，有更多短时间独挡一面的机会，有更多的机会沟通、提报，展露你的智慧才能，而不会被“窃取”或“抹杀”。有苦功更有可为。4、走进中原可能是进入一份事业——完善知识结构、提升自我技能，增强职业素养；走出去可能更是资本，因为你将是市场需要的潜力型、成长型人才。长期求才，不求一时，即来也可晚些也罢。无需担心年终奖之顾忌，考虑跳槽者大可不必惴惴不安。但要求你有强烈的事业心和强烈的自我要求，能够全力以赴。同时有必须的职业礼仪，西装领带是不可少的。愿意不单是谋一份工作，更创一份事业，更求一个未来的朋友：走进中原，多一份接触多一些了解，也许你就是我们要找的，而我们也就是你所要找的。<a href="mailto:有意者请将简历发至hrzj@centaline.com.cn">有意者请将简历发至hrzj@centaline.com.cn</a>或致电85774370-221罗小姐

gxl1980 · 发表于 2006-12-30 14:08

不错的地方

浙江中原 · 发表于 2007-1-4 09:34

广纳贤才，有意者报名～～～～期待ＩＮＧ！[em07]

杭州老军医 · 发表于 2007-1-8 15:44

同时有必须的职业礼仪，西装领带是不可少的。最头痛的就是这玩意了，不会策划兼售楼吧[em06]公司还是不错的，优质项目太少

gxl1980 · 发表于 2007-1-9 11:30

呵呵，西装现在都习惯了！！

随便笑两声 · 发表于 2007-1-11 11:42

优质项目太少？我觉得夸他了，哪有什么优质项目啊除了西装到这公司还得小心以下内容1、扣钱名目很多2、扣税让你心痛3、上QQ、MSN、外部邮箱及很多网站，那是不可能的4、内部邮箱小的可怜，所以文件传输基本靠跑5、非营业部人员是狂多的，没事就给你们搞点花样，想安心做事情还是比较难的6、最近还听说一件事情，搞年会员工是要捐钱的，好象400起7、一个项目是会有很多人做的，但实际上，分钱的人多，做事的人少8、中饭是要自己解决的，话费是别想占公司便宜的9、报销是非常麻烦的10、好人才是留不住的，所以留下的嘛……11、级别是很多的，等级观念也是很强的12、并排的沟通也经常是用内部通讯软件的13、电话打长途是不大方便的（做外地项目会比较麻烦）14、老总是基本不管项目的15、……一下说不完，大家补充最后说说好处吧想混个日子请到中原去，加班很少，钱不少，不过要学会多做几个项目，不要管自己能不能做好，还有在那里一定要想的开，否则会很难混的，想去锻炼的就免了，那里出来的人一般都自大，自以为是，其实真没什么能耐（早期出去的人员不包括），还有一点好处，社保这块保的还算全面的（相对于一些小公司），虽然公司交的不多，自己交的不少，虽然是按低标准在执行的。

浙江中原 · 发表于 2007-1-12 14:55

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder">以下是引用随便笑两声在2007-1-11 11:42:00的发言： 优质项目太少？我觉得夸他了，哪有什么优质项目啊除了西装到这公司还得小心以下内容1、扣钱名目很多2、扣税让你心痛3、上QQ、MSN、外部邮箱及很多网站，那是不可能的4、内部邮箱小的可怜，所以文件传输基本靠跑5、非营业部人员是狂多的，没事就给你们搞点花样，想安心做事情还是比较难的6、最近还听说一件事情，搞年会员工是要捐钱的，好象400起7、一个项目是会有很多人做的，但实际上，分钱的人多，做事的人少8、中饭是要自己解决的，话费是别想占公司便宜的9、报销是非常麻烦的10、好人才是留不住的，所以留下的嘛……11、级别是很多的，等级观念也是很强的12、并排的沟通也经常是用内部通讯软件的13、电话打长途是不大方便的（做外地项目会比较麻烦）14、老总是基本不管项目的15、……一下说不完，大家补充最后说说好处吧想混个日子请到中原去，加班很少，钱不少，不过要学会多做几个项目，不要管自己能不能做好，还有在那里一定要想的开，否则会很难混的，想去锻炼的就免了，那里出来的人一般都自大，自以为是，其实真没什么能耐（早期出去的人员不包括），还有一点好处，社保这块保的还算全面的（相对于一些小公司），虽然公司交的不多，自己交的不少，虽然是按低标准在执行的。</div><div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder">非常感谢楼上对我公司的关注，凡是中原在职或已离职的员工，每一个人都会有自己的体会，这也是中原有自身企业文化的结果；我们也非常欢迎大家多提意见和建议，针对提出的种种情况，我们也整理了一下，全面告之大家，以便大家能更好的了解我公司的基本情况：</div><div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder">首先，我公司的制度非常规范，包括考勤＼员工福利＼薪资待遇＼财务管理，这一切除了是为了能有一个良好的管理体系以外，也是为了维护员工自身的基本利益，相信只有在完善的结构体系下员工和公司才能达到共赢；其次，关于着装事宜我公司的确有明确规定：男士需着西装打领带，女士需着典雅裙装＼裤装，这也是我公司规范化的体现之一，但统一的着装并不影响每个岗位的特性发挥．再者，我公司使用的是微软最新的内部办公软件，在业务联系网络上有足够的支持，资源共享也达到一定水准．另外，在纳税方面，我公司遵守国家一切规定，也是我国公民基本义务之一；还有，参加过我公司各类活动的相关人士应该都对公司高层的＂倾囊相授＂有很深的体会．的确，我公司各类活动，除公司经费以外，会为了扩大员工享受层面，会得到很多高层的私人赞助和支持．</div><div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder">总之，我公司拥有浓厚的企业文化和完善的管理体系，无法一一赘述，如想亲身体会请按照本贴联系方式应聘我公司相应岗位，我们期待您的加入！ </div>

开运草 · 发表于 2007-1-12 15:06

从个人心里来说，对中原的感情还是蛮深滴，而且融入中原的人，并不会认为6楼哥哥陈述的问题能称之为“问题”，嘻嘻。不过，毕竟我们都只是站在各自的立场上表达自己的感受，所以真正想要了解中原的人，还是要亲身体验一下比较公正喔

whisperjj · 发表于 2007-1-12 15:15

作为一个旁观者，觉得6楼楼主第10条的说法有些偏激喔，似乎有些人身攻击的意思，但愿6楼楼主算得上一个“人才”。

[此贴子已经被作者于2007-1-12 15:16:13编辑过]

乡下小爷 · 发表于 2007-1-12 15:51

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder">以下是引用随便笑两声在2007-1-11 11:42:00的发言： 优质项目太少？我觉得夸他了，哪有什么优质项目啊除了西装到这公司还得小心以下内容1、扣钱名目很多2、扣税让你心痛3、上QQ、MSN、外部邮箱及很多网站，那是不可能的4、内部邮箱小的可怜，所以文件传输基本靠跑5、非营业部人员是狂多的，没事就给你们搞点花样，想安心做事情还是比较难的6、最近还听说一件事情，搞年会员工是要捐钱的，好象400起7、一个项目是会有很多人做的，但实际上，分钱的人多，做事的人少8、中饭是要自己解决的，话费是别想占公司便宜的9、报销是非常麻烦的10、好人才是留不住的，所以留下的嘛……11、级别是很多的，等级观念也是很强的12、并排的沟通也经常是用内部通讯软件的13、电话打长途是不大方便的（做外地项目会比较麻烦）14、老总是基本不管项目的15、……一下说不完，大家补充最后说说好处吧想混个日子请到中原去，加班很少，钱不少，不过要学会多做几个项目，不要管自己能不能做好，还有在那里一定要想的开，否则会很难混的，想去锻炼的就免了，那里出来的人一般都自大，自以为是，其实真没什么能耐（早期出去的人员不包括），还有一点好处，社保这块保的还算全面的（相对于一些小公司），虽然公司交的不多，自己交的不少，虽然是按低标准在执行的。</div>每家公司都自己的制度

做个好人吧 · 发表于 2007-1-12 16:01

中原有它的特色，好与不好，应该经历了才知道，或许6楼以前是中原人，现在或许不再了，所以有这样的感受，任何事情都有2面性，你只说了中原的不好，你有没有说中原的好，好处或许你曾经拥有过！！要不也拿出来说说吧！！人才在那里都是人才，或许6楼你曾经也是，但或许现在你没有那种“激情”了

杀猪的 · 发表于 2007-1-14 09:23

杀猪的 · 发表于 2007-1-14 09:23

siguanglea · 发表于 2007-1-16 12:17

没3年工作经验

myhome51 · 发表于 2007-1-17 18:08

6楼多拘泥于小事而非大志。若以小人之心度之：“扣钱名目很多，扣税让你心疼”——你无法无天，既不照章纳税又老违规。“电话难揩油，又想上QQ”——你公私不分，老是上班时间做非分之想。“报销是很麻烦的，非营业部人员是经常搞你的”——报销是很麻烦的，不然你就瞎报了；瞎报乱来怎能不管你？“级别是很多的，等级观念也是很强的”——级别是很多的，但不知道你在中原是不是逢人就叫长官，或者你答应人家长官个不停？当然，这些都是玩笑话，任何公司也会存在一些问题。有些是公司发展阶段必经的，否则何来优化、完善？甚至完善了之后又出现大企业病，然后循序再改进。在一个公司重要的不单是公司能够给你现实的什么，也问自己能够在这个公司学到什么，甚至付出什么、改变什么？否则只有抱怨，到哪都会成习惯，怨气横生自伤心啊 [em07]

cocochanel · 发表于 2007-1-23 09:31

本来人家来招聘，有意向想去应聘的，肯定会打听内部的工作情况6楼的将他对内部工作情况的看法说出来，也只是希望给大家一个参考干嘛搞得一个个深明大义一样如果是去应聘的，也不用这么急着说中原好话的不管是男人还是女人，都胸襟宽大些，听过就好，公司怎样是不必理会别人怎么说的，你人怎样也不必理会别人怎么说的

samli · 发表于 2007-1-24 11:43

来到这里希望能听到客观真实的资讯，据我对中原的了解6楼相对不是很客观或则不是一个中肯的评价，是非公道自在人心，如果大家有兴趣可以去看看，权当多认识一些朋友啦，或许你会有很大的收获。

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