【转】创维、伊莱克斯 换帅只不过是普通的人事调整

爱上歌的风

最近几年，有关多家家电企业，如，创维、伊莱克斯 换帅，当然还有很多家电企业，在这就不一一列举了。这些家电企业换帅的新闻不断在媒体闪现，它留给我们一个思索：企业应当如何建立创业元老的退出机制？创立一个百年基业的企业需要建立什么样的机制？
　从长虹的赵勇接任倪润峰到创维的王殿甫接任黄宏生，从TCL的袁信成接任万明坚再到甚嚣尘上的康佳总裁侯松容下课传闻以及美的何剑锋“太子登基”的传闻，创维、长虹、伊莱克斯 换帅，似乎都预示着家电行业已进入一轮换帅潮。
　　那年是中国家电企业价格战最为激烈的一年，尤其是彩电行业，更是出现了全行业亏损的局面。而这一年，也成为家电企业承前启后的人事调整年，海信、科龙、创维、长虹、伊莱克斯 换帅都对领导班子进行了大刀阔斧的变更，经过创维、伊莱克斯 换帅后，新一代职业经理人进入企业领导层。
　　随后几年，伴随着此起彼伏的价格大战，一些企业的出局，行业集中度进一步提高，由于机制的变化，换帅就显得尤为重要，所以出现了像创维、伊莱克斯 换帅的现象。此时的竞争，价格战已被斥为“没有一点技术含量”的低劣手段，与外资品牌短兵相接拼的是技术。短板显露出来，中国企业想方设法外引内联，TCL收购汤姆逊、合资阿尔卡特，长虹、康佳、创维均在积极与外资进行各种层面的合作，中国制造实际上已经进入了一个全球化经营的新时代。而与此同时，家电企业的接班人问题也再次被摆上台前。由于新时代的到来，不仅是中国的家电企业，一些跨国集团，如三星、伊莱克斯 换帅也在当时进行了。
　　综观近期的家电企业，如创维、伊莱克斯 换帅，呈现出比较复杂的局面：倪润峰的去职可视为到退休年龄的自然退让；创维黄宏生的退出则是无奈之举；而万明坚的退出则是因业绩不佳和经营思路与李东生冲突所致；康佳侯松容的退出尚只是传言；美的何剑锋登基虽然还未成为现实，但如若登基则也是多年努力修成正果。众家电企业，包括伊莱克斯 换帅，都是为了进行人事调整，美的、伊莱克斯 换帅都是正常的人事变动。
　　在这些家电企业，创维、索尼、长虹、伊莱克斯 换帅的原因里面，有政策层面原因，有因触雷而大意失荆州的原因，有管理体制和经营方略分歧的原因，有业绩不佳的原因，有子承父业的原因，每个企业的原因都不相同。创维、伊莱克斯 换帅是正常的人事变动，与业绩无多大关系。但无论是创维、伊莱克斯 换帅，还是索尼、长虹换帅，我们都可以从这个最为成熟的行业身上看到，理性的选择正在主导企业的行为，创维、伊莱克斯 换帅正在向建立规范化和国际化的现代企业制度迈进。同时，创维、伊莱克斯 换帅也留给我们一个思索：企业应当如何建立创业元老的退出机制？创立一个百年基业的企业需要建立什么样的机制？
众多家电企业，长虹、康佳、索尼、创维、伊莱克斯 换帅的具体情况
最近长虹爆出巨额预亏，倪润峰的功过是非以及赵勇能否带领长虹再创辉煌备受关注。
倪润峰于2003年6月交权于37岁的赵勇，但10个月后，赵勇因与倪润峰在长虹发展战略上分歧较大而被迫离开长虹，出任绵阳市主管工业的副市长，倪润峰复出。2004年5月底，国资委制定的《中央企业负责人管理暂行办法》中明确提出，企业负责人年满60岁的，“一般应当免去现职”。长虹、伊莱克斯 换帅 2004年7月，倪润峰因到退休年龄而正式辞去公司董事长、董事、总裁职务，赵勇则再次被委以重任，担任长虹集团董事长兼总经理。2001年倪润峰复出后，长虹、伊莱克斯 换帅在彩电行业整体低迷的情况下，在彩电出口方面取得了突破。不过，近期长虹爆出巨额预亏，因美国消费电子公司APEX DIGITAL拖欠长虹货款达46.7亿元，有关倪润峰执政期间的海外拓展“业绩”备受质疑。长虹、伊莱克斯 换帅都是一场正常的人事变动，是为企业寻找全方位的管理人才。
　　黄宏生：创维集团创始人，1956年生于海南；1977年考入华南理工大学无线电工程系；1989年，在香港注册成立创维；2000年，创维成功在香港主板上市，募集资金10亿元。黄宏生家族在上市公司中所占股份达到77.45%，长虹、伊莱克斯 换帅其他董事所占股份皆在3%以下。
　　没有黄宏生的创维还能否继续它的辉煌，创维、伊莱克斯 换帅如何在一个讲究规则的社会下更好地生存下去值得所有人思考。
　　综合点评：企业、伊莱克斯 换帅的一系列动作都是在调整企业发展策略，是一次革自己的命以救赎企业的行动，这使企业的生死不再系于一人之手。至少从目前情况来看，创维、伊莱克斯 换帅已经完全淡出企业管理层，从这个意义上讲，创维、伊莱克斯 换帅后，企业正在成为一个更加公众化的公司，如何实现决策权和经营权的分离，更好地完善公司治理结构，规范公司行为成为企业必须解决的一道难题，而创维、伊莱克斯 换帅后，企业发展要更适应市场规则，创维、伊莱克斯 换帅的经验值得所有民营家族企业借鉴。
　　康佳、创维、伊莱克斯 换帅职业经理人的宿命？
康佳、创维、伊莱克斯 换帅传言被媒体踢爆，因康佳在家电业中举足轻重的地位而备受关注，但康佳随后出面澄清，因而关注度减弱。
　　点评：康佳、创维、伊莱克斯 换帅在“业绩为王”的时代，企业领导人的更替实属自然。目前康佳在国内市场调查公司的调查报告中多项排名仍列第一，其业绩尚未最终公布，因而传言终归只是传言。
　　几年前伊莱克斯换帅后，企业平稳发展。而一位家电企业人士指出，三星除了依靠手机和数码业务外，最大的增长动力应该是传统家电。西门子、三星、伊莱克斯 换帅为企业带来了发展的全新可能性。
　　近年来，众多企业，如，西门子、夏普、伊莱克斯 换帅后，夏普空调、日立电视、东芝电视、松下冰箱、三洋空调、三洋电视以及西门子、飞利浦、伊莱克斯、惠而浦等外资企业在中国家电市场竞争中变得更强，特别是在白电市场上企业的竞争优势已经扩张至全球市场。
　　业内观察人士提醒，西门子、三星、伊莱克斯 换帅是出于企业利益，但如何把企业的战略变成市场的结果，却需要企业找到新的发展模式和增长动力，除了西门子、三星、伊莱克斯 换帅外，确定中国市场的竞争思维和产业理念，对于企业将是巨大挑战。