让你快速了解人才测评技术

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人才测评 www.lstest.com
人才测评作为一项活动，是依据一定的科学原理，使用有效的测
评手段，对社会各类人员的知识技能、能力倾向、人格特征等个体素
质，实施测量和评鉴的管理活动。它作为一门学科，则是融心理测量
学、行为科学、管理学、统计学以及计算机科学于一体的综合性学科，
也是一门日益受到人们关注的边缘学科。现在，人才测评概念在许
多场合广泛使用，也经常见诸报刊杂志，可以说在人力资源管理领域
中到了言必称“测评”的程度。当前人力资源管理的诸多环节都不
同程度地借鉴、引用人才测评技术，如公司招聘员工、企业内部晋升
考核、机关录用干部、公务员竞争上岗等，都在利用人才测评技术构
建公开、公平、公正、竞争、择优的选人理念和用人机制。因此，对于
管理者来说，了解人才测评的基木概念、原理和方法十分必要。在这
一章里，我们主要阐述人才测评的内涵、原理、方法、功用以及人才测
评作为一门学科的研究内容和学科性质，目的是先让大家从宏观上
了解和掌握人才测评的基本概念、原理和方法及其历史与发展，理解
人才测评的科学性和有效性。

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谢了.学习中，先顶