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一年之计在于春，现在又到了传统跳槽的“黄金季节”，白领们对跳槽有哪些想法?据智联招聘2017年春季杭州白领跳槽指数调研报告显示，杭州地区有70.7%的白领表示非常有信心或有信心。 数据称，2017年杭州白领事业信心指数为3.98，相对于2016年3.17的信心指数，上升幅度非常明显，表明白领们对2017年的事业信心十足，所以，白领们在2017选择新工作的比例较高。据调查，杭州地区有11.8%的白领已经开始办理离职/入职手续，超过六成白领已经更新了简历，开始行动起来；而暂时只有想法，还没有行动的白领占比为18.3%。肯定不会跳槽的比例仅为5.2%。 应届生薪资上涨 多数3000元起价 近日，应届生求职网针对杭州1150家企业展开了针对大学生用工需求的调查，数据显示，对于2017年计划招聘应届生人数在100人以上的有70家，50人以下应届生招聘需求的企业占88.7%。 从薪酬来看，企业给予应届毕业生的平均薪资在3000-3500元之间，较去年同期增长4.2%。其中，给予4500元以上薪资的企业120家；3500-4500元之间薪资的企业310家；给予2500-3500元范围薪资的企业占到了51.3%，有590家；另外，有130家企业给予应届生的薪资范围在2500元以内。前程无忧人力资源专家建议，应届生在春招来临之际，应针对自己的个人情况做好职业规划，确定求职方向，一旦确定工作岗位，作为刚从校园走出来的职场新人，不建议频繁跳槽。 3月杭州人才市场 29场招聘会等着你 三月是招聘黄金季节，杭州人才市场将组织29场现场招聘会。其中，在市场内举办22场，组织赴外招聘7场。 在人才市场招聘大厅内举办的常规性招聘会主要涉及营销、物流、广告、行政、电子商务、互联网、金融等行业和专业。值得一提的是，3月17日在市场招聘大厅内举办“浙江区域第四十一届旅游服务业人才专场招聘会”，推出众多酒店、餐饮、休闲、旅游行业岗位；3月28日有场“杭州市总工会、杭州市人才服务局第三届联合公益性人才招聘会”，为招聘企业提供免费服务。
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发表于 2017-3-6 10:51
