[求助]关于劳动合同和福利的问题

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<P>我朋友是这个情况：
去年签的协议，说是7月去上班，但公司由于是新成立的，从7月拖到8月再拖到10月，终于去上班了。但只到2005年7月才签合同，前面近一年在学习、实习什么的。但是有问题的是他们公司让他们签的合同上没有公司的印章、没有劳动局的印章，并且没有一式三份，我朋友等职工手中没有，请问，合同是先让职工签完再去敲章的吗？劳动者手中没有合同对他们以后会不利吗？</P>
<P>还有，他们签的合同上写着如果职工想辞职要赔：2500（说是签合同前的一段时间的培训费用）+一个月的工资。请问这样合法吗？
还有，福利的问题。他们是交养老、失业、工伤、医疗等国家规定的必须缴的“几金”。这些应该从签合同的时候就开始交了吧？他们公司到现在还没有交。请问，“几金”是怎么缴的？按怎样的比例？从什么时候开始交呀？
问题比较多，麻烦大律师们了~~！</P>