请教律师 :扣这样的赔偿金是否合理?

清茶一杯

我是在04年12/1日--05年11/30与浙江雷博人力签订了用工合同,雷博人力是将我输送至(A)公司工作的,因(A)公司在今年7月份左右提出要员工穿工作服上班,并表示其所发放的工作服必须穿满两年,现我提出不再续签,A公司就表示要我支付工作服的赔偿金（约400元左右）,并说其有《职业装管理细则》，但在所签合同中没有明确说明，并在其发工作服之前事先也没有与我签订协议之类的，只是单方面的强制执行,因为不穿工作服上班要扣钱。现因我11月的工资须在12/20日发放，其就将从我应得的11月工资奖金中直接扣除，请问这样的做法合理合法吗？急盼复，谢谢！

戴律师

<P>如果你反映的情况属实的话，我认为该公司扣你的服装款是没有依据的，你完全可以据理力争，因为你的合同期只有一年。</P>