自我剽窃

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一篇《科学时报》先答应而又不敢发表的短文

论文署名和投稿的严肃性

郝柏林

在经过同行审稿的科学期刊上发表论文是基础研究成果的重要部分和长期记录。这是一件极为严肃的事情。然而，近几年来在管理部门的某些片面“量化”指标的导引下，在没有时间坚持一线研究但仍然要保持“学者”面貌的某些人的愿望驱使下，我国学术论文署名和投稿方面出现不少问题，而且波及国际期刊，屡屡造成不良影响。最近，五家生物医学信息国际杂志的七位主编们联名发表社论，重申投稿行为规范，《科学时报》全文译发，我国学人宜严重关注。

直接盗用他人成果的拙劣行为比较容易被揭露。

一“果”多文、一稿多投的“自我剽窃”则比较间接，却为审稿人和编辑们增加无益劳动。

对引文的“巧妙”处理，把别人的成果逐渐变成自己的“创新”，就更为隐讳，非局内人难知真相。

仅仅由于管理关系或领导职务就在别人“奉献”的文章上署名，以至“官”越大，文章越多，亦非罕见。

更为严重的是，有些部门还设法掩饰已经有所揭露的不端行为，甚至以署名问题“国际上也未解决”，需
立“软课题”加以研究，来保护当事人过关。

研究生导师没有权力在学生的每一篇论文上署名。只有在本人作过实质性贡献的文章上才能署名并在出现问题时首先负责。

对于科学界的领导层，没有不规范行为只是一种最低要求，他们应当身体力行，以更高的标准作出表率。只有领导者和为人师表者的榜样，才是端正学术风气的保证。

下面是此短文背后的故事：

2006年3月中旬美国左治亚州大学徐鹰博士给国内一些从事生物信息学的同行送来上述五刊七主编的联名社论。郝柏林建议《科学时报》全文译发，并允配以短文。北京大学魏丽萍教授，五刊编委之一，协助取得翻译版权。
Date: Wed, 29 Mar 2006 09:37:35 +0800 (CST)
From: Hao Bai-lin hao@itp.ac.cn To：XXX, YYY
Subject: a short note
XXX、YYY同志：
    送上约500字短文一则（见附件）。问好，柏林

Date: Wed, 29 Mar 2006 09:53:13 +0800
From: XXX  To: hao@itp.ac.cn
Subject: Re: a short note
文章很好,谢谢!待YYY的翻译稿件(并获得授权)出来之后,同时发表.XXX

五刊社论于2006年4月4日发表于《科学时报》，但短文未发。

Date: Wed, 12 Apr 2006 06:28:56 +0800 (CST)
From: Hao Bai-lin hao@itp.ac.cn To: XXX
Subject: 不发表短文的原因
XXX同志：
    我想知道《科学时报》为何最终不敢发表这篇你认为很好的短文。谢谢并问好，
                         郝柏林

Date: Wed, 12 Apr 2006 10:48:46 +0800
From: XXX To: hao@itp.ac.cn
尊敬的郝先生：
惠书收悉。很遗憾，本报没有将您的文章发表。
正像您对我所说过的，报社和您在用稿时“两不催”，报社不催（问）您，您也不催（问）报社。另外，套用“科学无国界，科学家有祖国”这话，报社编辑在约请及非正式接纳一篇稿件时，不一定都要事先征求单位领导的意见，但发表一些重大稿件时，则一般要征求领导意见，也就是说，编辑是有组织纪律的。我这个“套用”并不一定合适，可能让郝先生见笑了。还望您海涵！您曾对科学时报社给予了许多支持，衷心希望您还能一如既往地给予支持，包括惠赐稿件，提供对我们办报的建议！XXX  4月11日

Date: Wed, 12 Apr 2006 15:03:39 +0800 (CST)
From: Hao Bai-lin hao@itp.ac.cn  To: XXX
Subject: Re: 不发表短文的原因
XXX同志：
    谢谢复信。
    一、必须纠正你对“两不催”的曲解。我的“两不催”，一是原则上答应写稿后出版社不催着要，待其瓜熟蒂落；二是稿件寄出后我不催促出版时间。人生一世文章有限，每篇稿子都是一个孩子；我不会寄出了事，不问前程。例如，对文字改动我是要字斟句酌的。
    二、你转弯抹角用了那么多字，说穿了是一句话：文章虽好，你的领导不同意发。我理解你不得不自食其言的苦衷。
    三、然而，你们应当按出版界的规矩发个退稿通知。这是点起码的礼貌。
    四、既然贵报不敢发，我将自行公开发表此文。也许连同短文背后的小小故事一起发，读者们会更有兴趣。
    问好，
                              郝柏林


本文引用地址： http://www.sciencenet.cn/m/user_content.aspx?id=1835  

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标题：大师级的修为——做人要低，做事要高
浏览：289  评论：0
在人的一生中，能够立自身根基的事不外乎两件：一件是做人，一件是做事。的确，做人之难，难于从躁动的情绪和欲望中稳定心态；成事之难，难于从纷乱的矛盾和利益的交织中理出头绪。而最能促进自己、发展自己和成就自己的人生之道便是：低调做人，高调做事。
　　低调做人既是一种姿态，也是一种风度，一种修养，一种品格，一种智慧，一种谋略，一种胸襟。低调做人就是用平和的心态来看待世间的一切。低调做人，更容易被人接受。一个人应该和周围的环境相适应，适者生存。曲高者，和必寡；木秀于林，风必摧之；人浮于众，众必毁之。低调做人才能有一颗平凡的心，才不至于被外界左右，才能够冷静，才能够务实，这是一个人成就大事的最起码的前提。
　　高调做事是一种境界，是做事的尺度。高调做事不仅可以激发人的志气和潜能，而且可以提升做人的品质和层次。高调做事也绝对不等于"我尽自己最大努力"去做事，而是应该有一个既定目标。一个人只有有了目标，才有可能全身心地投入，其成事必然顺理成章，其人生必然恢弘壮丽。

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标题：作为高校教师还需平静做人
浏览：445  评论：4
在最近的许多博文中，许多都是批判学术不端，主要是因为：（1）现在的学术是“利”字当头；（2）在现行社会道德失控的背景下，许多人对科研很浮躁，加上社会的压力，急于成名。师徒之间、合作团队之间的相互打斗。本人读后产生了很多的感想，总结起来看最关键的还是平静做人。当一个人喜爱他的工作时，你可以一眼看出来。他非常投入，其表现出来的自发性、创造性、专注和谨慎，十分明显。而这在那些视工作为应付差事、乏味无聊的人那里，是根本看不见的。?
　　这样的情形在办公室、商店、工厂里也经常见到。一些职员拖拖沓沓似乎连走路都费很大的劲，让人觉得，生活仿佛是个沉重负担。他们讨厌自己的工作，希望一切都快些结束，他们根本就不明白，为什么别人能充满热情，干劲十足，自己却总是觉得什么都单调乏味。看着这样的职员做事，简直就是受罪。?
　　而那些充满乐观精神、积极向上的人，总有一股使不完的劲，神情专注，心情愉快，并且主动找事做，他的事业也越做越大。?

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郝柏林个人博客前言  
郝柏林个人博客前言

      我虽然是编了45年程序的老程序员，却一直没有碰过博客之类的时髦玩意儿。最近科学网邀请参加博客，我欣然同意。至少可以部分减少“吟罢低眉无写处，月光如水照缁衣”的状况。我仍在全力做着自己的本职工作，做研究和带学生，不可能经常写作。我将在博客上就科技政策、科研环境、现代科学史上的某些人物或事件发一些短文，也会刊出一些过去没有发表的旧文。待将来积累了一定数量的文字，再进一步管理和分类。



本文引用地址： http://www.sciencenet.cn/m/user_content.aspx?id=1834