稻盛和夫：经营需要哲学

暮清歆玉

在创立京都半导体公司第二年，新进来员工要求公司保证他们将来收入会增加到一定程度。当时公司连自己都难保，如何保证新人收入增长？经过三天讨论，稻盛和夫与他的合作伙伴，认为员工要求符合人类价值标准，于是他们答应了要求，而且还调整公司使命