工作的附加值（FT）

Elaine.9 · 发表于 2006-11-30 22:33

从500强公司辞职后自己当老板的李先生感慨道：以前出差住的都是君悦、四季，现在全部换成了如家快捷。但从它的言谈举止中，你依然能够感觉到这是个见过世面的人。毕竟他知道君悦洗手间的专修风格、哪家航空公司头等舱的红酒最好，或者和欧洲总部的高层们聊怎样的中国话题最能引起他们的兴趣。此时，你很难判断出他气宇轩昂的神采，究竟是得意于他超人的智慧和能力还是500强公司给予他的福利和待遇。      我见过两个大学同班的同学，一个是大公司的部门经理，一个是私人企业的老板。如果谈到收入后者应该胜过前者，但有趣的是，因为享受惯了公司的福利，部门经理如今自己休假都习惯选择五星级酒店，而私企老板则认定那完全是虚荣心作怪。私企老板谈生意是一把好手，但一遇到欧美的客户就习惯性紧张，不仅担心自己英文不够好，也突然开始怀疑自己的专业素质；而部门经理因为用惯了洋文看熟了老外，完全不觉得老外比自己更有优势，因此即使在联合国大堂也是一脸的从容。      出差住君悦还是如家，对睡眠的影响其实并不大，但对于人的心理影响却极大。前者很容易觉得自己和各种肤色的商务人士并无二致，因而无论是在纽约还是东京，都容易在心理上建立五星级的自信心和优越感，而后者有时莫名其妙地胆怯，却不知是因为住的星级不够高或是接触的肤色不够多，亦或是见过的大老板在国际富豪榜上的排名不够靠前。但正如一位美食家所言，懂不懂品赏美食是一回事，有没有吃过是另一回事。言下之意，你可以不在乎五星级酒店的种种设施，也大可以说如今的经济型酒店住着一点不比君悦差，但前提是两家酒店你都体验过才行。    事实上，工作的附加值绝不限于五星级酒店的体验。因为工作，你有机会在年终聚会上喝到一个世纪前的藏酒，从不同肤色的同事那里领悟到各国的文化差异并成功地让自己国际化，还能见到各种有趣的人。     em07 em07em07

Elaine.9 · 发表于 2006-11-30 22:36

[em07]

房客甲 · 发表于 2006-12-1 00:15

如果有机会，偶选住如家快捷．

蓝蜻蜓 · 发表于 2006-12-1 01:45

甲兄准备创业了!! 祝顺利[em02][em02][em02]

英雄无悔 · 发表于 2006-12-1 14:50

我住招待所就够了[em01][em01][em01]

吴越清风 · 发表于 2006-12-1 16:33

还是帐篷算了。五星级帐篷！

[此贴子已经被作者于2006-12-1 16:33:12编辑过]

房客甲 · 发表于 2006-12-2 01:10

上文，表达了一个所谓外企白领仅有一丁点优越感，可就算这份优越感，又有多少真实性呢？（不好意思，不是针对楼主，也不是要针对作者，是就事论事）钱，不能马上在精神上造就一个贵族，可至少可以认人迅速了解到，什么是所谓的时尚，而所谓走在时尚前列的人，在没有足够钱的支撑下，是多么的苍白．不空谈别的，说具体的．有些人，刚加入公司的经销商行列时，的确土的要命，有时找他们到酒店来谈工作，在走进酒店的一刹间，他们的确会有胆怯的一刻，这多少会给那些小白领们一点优越感，在酒席上，小白领，谈音乐，谈文学，谈红酒，谈每年一次的旅游，兴高彩烈，他们不是不知道边上那些人的茫然与羡慕，可他们就是要给他们这样的感觉，以显自己的高高在上．随着合作继续，生意继续，原来的小经销商在发展壮大，如果大家还谈红酒，还谈旅游，可能那个曾经茫然与羡慕的经销商，会不经意的告诉小白领们，他家房子的地下室又存了一些今年产的法国葡萄酒，下个月，他打算去法国玩一趟，到年底，他还打算把车换一下．．．．留给小白领是什么？大家明白小白领每年变化有限的很，几百，几仟？差不多了，生意人们会有多少变化？绝对是质的变化！所以偶常对有些人说，不要以为那些经销商们对你们好像挺尊敬的，好像你高高在上，甚至可以训他们，可要知道，从实力上讲，你们在他们眼里，什么也不是，他们之所以这样，是因为你代表公司，你对他们现在有用．

蓝蜻蜓 · 发表于 2006-12-2 04:07

That's enough reason to get started[em02][em02][em02][em17][em17][em17]

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