杭州二手中介交易量下降招不到人

卡特鸭

  “盛世管家约您面试，地址建国北路43号……”在招聘网站上写了简历的小王近期频频收到这样的短信、电话，除了盛世管家，裕兴不动产、我爱我家也都纷纷致电了。小王这下有些纳闷：以往都是求职者追着单位跑，如今这现象怎么“倒挂”了呢？
　　的确，春节前后，是人才流动最为频繁的时间。而杭州各二手门店也出现了较大程度的人员变动，据不完全统计，我爱我家、易居臣信房屋、裕兴不动产、华邦地产等多家二手房门店纷纷招聘置业顾问，出现了严重的“用工荒”。

　　二手房门店纷纷招聘

　　走在杭城的大街上，细心的人就会发现，各大二手房中介的玻璃橱窗上，除了二手房的信息外，在显眼的位置还多了一张大海报。“招聘”、“寻找置业顾问”等大字样的海报纷纷张贴在了各大二手房店门口。

　　“我们从春节假期结束后便开始招聘了，除了置业顾问，客户经理、销售代表等职位也都同样在招人。但是过了半个月，前来应聘的人数不多，可选择的余地就更少了。”在臣信房屋工作的小杨告诉记者。

　　网上发布招聘信息、张贴大字样海报、频频参加招聘会，这些都是最常用的招聘手段。各大二手房门店当然也没错过任何机会。记者在一些招聘网站上发现，一些二手房门店寻找置业顾问的数量很多，招聘信息从去年年底挂出，到现在人员还招不满。

　　“相比往年，今年招聘二手房从业人员特别难，这主要跟市场行情有很大的关系，整个行业的收入跟前几年相比，的确有了明显的下滑，行业的辛苦度又特别高。虽然各大门店提高了基本工资，但是提成这方面，确实不容易的。另外，最近杭州的几个比较大的中介公司都有意扩张，对于人员的需求就更旺盛了。就目前来说，整个行业的从业人员有所萎缩。”同样在招聘从业人员的美地地产总经理王成郊分析道。

　　提高基本工资仍难觅人才

　　面对从业人员进进出出如此频繁，二手房门店又会有怎样的举措呢？

　　“我们置业顾问的见习期在2-6个月，主要看完成工作的情况。一旦完成任务，就可以转正。转正后，工资由岗位工资与绩效考核、提成等共同组成。目前，见习期间工资大约每月1300元，较去年而言，基本工资有了10%左右的提升，当然其他岗位还不止这个数。”一家中介商如此介绍。

　　我爱我家莫干山店相关人员表示，“今年招聘的基本工资普遍有了提升，但是，可能由于二手房整个行业的关系，成交上会有一定的难度，这会让不少从业者觉得难做。与其说现在各盟店都在招聘，倒不如说在‘抢’人啊。”

　　提高基本工资是第一步，多数从业人员选择“转行”或许是堪忧整个市场。春节前离职的某二手房高级职业顾问徐先生说：“在盟店做了近2年，主要感觉自己有些理念不能得到很好的实施。而且近两年市场情况并不乐观，在经营二手房时，买卖双方总要拉锯很长一段时间才能完成，着实有点折磨人。”

　　对于不少刚准备踏出高校大门的毕业生，对二手房中介公司大多是“让人欢喜让人忧”。

　　浙江工商大学的准毕业生小陈这样告诉记者：“如今，各家企业都在招聘，我们选择的余地多了，自然要选择自己喜欢的、合适自己的。以前我也挺想做这一行的，跟我的专业也对口。但是如今买房的条款太多，万一不小心弄错，那是要出事的呀。再加上最近二手房的买卖也不像以前那么景气了，工作肯定更不轻松了。”尽管还没踏出校门，但对于岗位的选择，小陈显然有自己的想法。