<p><font face="隶书" size="4">和两个物业管理公司谈话的摘录</font></p><p><font face="隶书" size="4">第一个物业管理公司:.........如果有人在小区的草地上烧烤,经多次劝阻无效,我们的对策是:专门派两个保安,手提灭火器,站在他们身旁,直到烧烤结束.........</font></p><p><font face="隶书" size="4">如果养狗人,不带手纸随时清除自己狗儿的粪便,并经多次提醒无效,我们的对策是:派一个保洁员,跟在他的身后随时为它的狗儿服务.....</font></p><p><font face="隶书" size="4">禁止在公共绿地上乱种,是有明确的章,法可循的,没有成为我们的难题,因此没有为解决这样的事情.开过专题研究会议.......</font></p><p><font face="隶书" size="4">我们的管理是全员管理,意思是:保安的工作除了做安全保卫巡逻,也在做监督小区环境变化的巡逻,保洁员的工作,除了做保洁工作之外也在做监督小区环境变化的巡逻,这样不间断的监督,会及时发现问题,及时解决......</font></p><p><font face="隶书" size="4">我们和其它公司的区别是:我们在服务合同上敢于写上:承诺不兑现怎么办.....</font></p><p><font face="隶书" size="4">第二家物业管理公司:云顶的招标,我们做过审慎的考察和评估.也愿意提供服务,问题是你们的标底太底,有关的经营收入,分成太少.在很多问题没有很好解决的情况下我们接手云顶,肯定前期会有很大的投入,如果你们能修改你们的招标条件,我们可以考虑再次参加.</font></p><p><font face="隶书" size="4">以上为和两个物业管理公司谈话的摘录.</font></p><p><font face="隶书" size="4">继续跟进.</font></p><p><font face="隶书" size="4">希望业主委员会珍惜每一个机会,尽早解决物管的招聘.</font></p><p><font face="隶书" size="4">让我们的招聘条件更为合理.好的服务肯定会有一定的投入.只要我们物有所值,应该变通招聘条件,以应对不同的公司.值得我们注意的倒是:如何保证,服务承诺能够兑现.如何用合同最大限度地保证我们能够享受到好的服务</font></p><p><font face="隶书" size="4">不提高业主缴纳的物业费,改为提高经营收入分成的比例,不失为好办法.</font></p><p><font face="隶书" size="4">仔细研究物业公司取费标准是否合理:比如用一千二百元招募转业兵当保安,肯定比云顶用七百元招募的祝家游勇的开支大,当然服务也会比村兵好.</font></p><p><font face="隶书" size="4">只要合理,适当让些步也是可以的,当务之急是要快!</font></p><p><font face="隶书" size="4">谢谢农闲的电话.感谢你的复贴.</font></p><p></p> |