杭州启动职工医疗救助 一年最高可获13700元

无底洞

昨起，杭州市企(事)业单位在职职工实施新一轮医疗互助政策。包括农民工在内，已参加杭州市城镇职工基本医疗保险、且不享受市公务员医疗补助的企(事)业单位在职职工均可参加。  

　　杭州去年首推职工医疗互助办法。到今年5月底，已有1162家企(事)业单位组织18.3万余名职工参加了这一医疗互助，其中已享受医疗补助的患病职工502人，享受补助金134.5万元。

　　本轮医疗互助起止时间是今年7月1日至明年6月30日。

　　和首轮实施的医疗互助办法相比，新办法有以下不同——

　　门槛更低 范围更大 补助更多

　　原办法规定：在一个医疗互助期内，对符合基本医疗范围的住院和规定病种门诊医疗费，个人承担自负部分医疗费在3000元以上20000元以下的部分，纳入医疗补助范围。

　　新办法规定：实行零起补点，取消了“3000元”这一起补标准，把个人承担自负20000元及以下部分医疗费全部纳入医疗补助范围，扩大了受助面。

　　具体补助标准这样计算：1000元及以下部分补助20%，如补助金低于100元按100元补助；1000元至10000元(含10000元)之间部分补助50%；10000元至20000元(含20000元)之间部分补助90%。

　　按新方法，在一个医疗互助期内，一人最高可获13700元的医疗补助，比原标准的11000元增加了2700元。

　　需要说明的是，职工医疗互助办法，是与杭州城镇职工基本医疗保险政策相衔接的。职工个人承担自负部分医疗费在20000元以上的部分，纳入该市城镇职工基本医疗保险医疗困难救助范围。

　　申请手续简化

　　职工医疗互助补助金的申请，今后实行即审即办。

　　符合条件的职工，向本单位工会提出申请，提供相关收费收据、结算单原件和复印件、诊断证明，由单位工会帮助办理审批手续，即可核发医疗互助补助金。省去了还要到区总工会或产业(局、公司)工会审核的环节。