盛世伟业诚聘！

wendy0721 · 发表于 2005-3-2 13:19

盛世伟业房地产代理有限公司诚邀您的加盟！

有意者欢迎致电87250000（HR罗小姐）
公司地址：庆春路118号嘉德广场五楼 310003
邮箱：<a href="mailthr_34home@34home.com" target="_blank" >hr_34home@34home.com</A>
公司简介：
盛世伟业是香港盛世控股集团公司的全资子公司，是浙江省最大的房地产代理机构之一，主要为房地产公司提供投资顾问、全案营销策划及销售代理、资本运营等多元化服务。目前公司业务遍及香港、澳门、浙江、上海、江苏、安徽、山东、海南等十余个省市。
“领悟一切房子的事”“只做自己专业的事”的经营理念迅速奠定了“盛世控股”在业界的领先地位，公司及公司同事曾先后获得“中国商业地产50强”、“中国10大策划代理公司”、“中国10大经纪新闻人物”、“杭州10佳经纪企业”、“杭州市经纪协会副会长”等荣誉。

空缺岗位如下：

总经办：



南京、长沙分公司储备总经理各1名


年龄：30岁以上


学历：本科以上


专业： 工商管理、建筑、房地产经营管理等相关专业


经验与能力：5年以上大型房地产开发、代理公司相关岗位工作经验; 在上海、苏州、杭州、广州、深圳、北京等城市全程负责开发或代理3个以上成功的品牌房地产项目（单个项目面积10万方以上）。擅长房地产企业经营管理；具有丰富的实际管理经验和广泛的人际关系，能在总体目标下带领团队完成各阶段目标。为人诚信，精明能干，作风稳健，有良好的职业操守； 精力充沛，能承受较大的工作压力，能适应经常出差。
年薪：面议（享有公司期权）





研展部


1、产品研发中心：资深产品研发顾问 1名


年龄：28岁以上


学历：本科以上


专业： 建筑、房地产等相关专业


经验与能力： 3年以上建筑设计工作经验，熟悉国内外的建筑流派及对创新的建筑产品有浓厚的兴趣，有房地产市场理解能力及团队合作精神；


年薪：15-25万





2、投资顾问中心：资深投资顾问指导1名


年龄：28岁以上


学历：本科以上


专业： 建筑、房地产等相关专业


经验与能力： 5年以上相关岗位工作经验；主持过5个以上大型房产市场定位、产品定位或建筑设计工作；具备优秀的市场理解能力、对建筑产品把握和运用能力；具有优秀的文字语言表达能力；有较好的沟通协调能力；注重团队合作精神。


年薪：10-15万





3、投资顾问中心：高级投资顾问 2名


年龄：28岁以上


学历：大专以上


专业： 建筑、房地产等相关专业


经验与能力：3年以上相关岗位工作经验；主持过2个以上大型房产策划项目；具备市场分析能力、对建筑设计有一定了解；具有良好的文字语言表达能力及沟通协调能力；注重团队合作精神。


年薪：6-10万





4、市场研究中心：市场分析师 4名


年龄：25岁以上


学历：大专以上


专业：房地产管理、市场营销等相关专业


经验与能力：2年以上房地产销售或市场调研工作经验；良好的沟通技巧、分析能力与团队合作能力，一定的文字功底；能够经常出差，吃苦耐劳。


年薪：3-5万





营销策略部:


1、 营销策略总监1名


年龄：28岁以上


学历：本科以上


专业：房地产、市场营销、广告、中文等相关专业


经验与能力：5年以上房地产项目营销策划及执行管理经验；对房地产营销策划有独到的见解，具有较强的市场意识；优秀的沟通、协调及管理能力。


年薪：15-25万





2、 资深营销策略指导1名


年龄：28岁以上


学历：本科以上


专业：房地产、市场营销、广告、中文等相关专业


经验与能力：3年以上房地产项目营销策划及执行经验；对房地产营销策划有独到的见解，能指导团队成员开展工作，具有较强的市场意识；良好的表达、沟通能力和团队合作精神。年薪：10-15万





3、 高级营销策略师1名


年龄:26岁以上


学历：大专以上


专业：房地产管理、工商管理、市场营销等相关专业


经验与能力：有五年以上房地产开发公司或代理公司相关岗位的工作经验，3年以上商业地产操作经验；2个以上大型商业项目操作经验；熟悉商业项目总体运营规划；具备较强的沟通、谈判和演示能力，注重团队合作精神。


年薪：15-25万





创意部:


1、 资深美术指导2名
年龄:28岁以上


学历：本科以上


专业：美术或广告相关专业


经验与能力：5年以上相关行业的平面设计经验，2年以上美术指导经验；有良好的审美能力与创意能力；良好的表达、沟通能力和团队合作精神。


年薪：10-15万





2、 资深文案指导1名
年龄: 28岁以上


学历：本科以上


专业：中文、新闻、广告或相关专业


经验与能力：5年以上房地产广告文案策划，2年以上文案指导经验；良好的房地产广告文案功底和创意能力、审美能力；良好的表达、沟通能力和团队合作精神。


年薪：10-15万





3、 高级文案2名
年龄：26岁以上


学历：大专以上


专业：中文、新闻、广告或相关专业


经验与能力：3年以上房地产广告文案策划经验；思路清晰、责任感强，具备良好的文字功底、领悟能力和语言表达、沟通能力，注重团队合作精神。


年薪：5-10万





4、 高级平面设计师2名
年龄：26岁以上


学历：大专以上


专业：美术、广告或相关专业


经验与能力：3年以上房地产广告平面设计经验；良好的美术功底，并对广告有深刻的认识。良好的表达、沟通能力和团队合作精神。


年薪：5-10万





5、 文案2名
年龄：35岁以下


学历：大专以上


专业：中文、新闻、广告或相关专业


经验与能力：1年以上房地产行业相关工作经验；具备良好的文字功底、领悟能力和语言表达能力；具有勤奋好学的工作态度和团队合作精神。


年薪：3-5万





6、 平面设计师2名
年龄：35岁以下


学历：大专以上


专业：美术、广告或相关专业


经验与能力：1年以上房地产行业广告平面设计经验，具备良好的美术功底、领悟能力和表达能力，具有勤奋好学的工作态度和团队合作精神。


年薪：3-5万





销售部：


1、销售总监（住宅3部）1名


年龄：28岁以上


学历：本科以上


专业：房地产管理、工商管理、市场营销等相关专业


经验与能力：有5年以上房地产开发公司或代理公司相关岗位的工作经验，操作过2个以上大型房地产销售项目，具有丰富的房地产销售管理经验；熟悉房地产营销策划等相关作业流程；优秀的沟通能力；注重团队合作精神。有远程团队管理经验者优先。


年薪：15-25万


2、销售总监（商业部）1名


年龄：28岁以上


学历：本科以上


专业：房地产管理、工商管理、市场营销等相关专业


<A>经验与能力：有五年以上房地产开发公司或代理公司相关岗位的工作经验，3年以上商业地产操作经验；2个以上大型商业项目操作经验；熟悉商业项目总体运营规划；具备较强的沟通、谈判和演示能力，</A>注重团队合作精神。


年薪：15-25万





3、销售经理4名


年龄：25岁以上


学历：大专以上


专业：房地产管理、工商管理、市场营销等相关专业


经验与能力：2年以上大中型房地产公司或代理公司销售管理工作经验；熟悉当地房地产市场；良好的房地产销售和团队管理经验，良好的表达、沟通能力和团队合作精神。


年薪：8-15万





1、 招商经理1名


年龄：26岁以上


学历：大专以上


专业：房地产管理、工商管理、市场营销等相关专业


经验与能力：2年以上商业地产从业经验，从事过大型商业项目的策划、销售、招商等工作，熟悉招商渠道；良好的表达、沟通、谈判能力和团队合作精神。


年薪：8-15万





企划部：


1、 盛世地产（租售情报）编务中心经理1名


年龄：28岁以上


学历：大专以上


专业：中文、新闻、广告、财经、房地产等相关专业


经验与能力：具备较强的市场调研及分析能力、数据分析能力、文字驾驭能力及攻关采访能力；对房地产宏观市场具有较为全面的了解并具有敏锐的洞察力；具有高度的敬业精神和团队合作意识以及较强的创新能力、管理能力、沟通能力；在公开媒体发表相关稿件5篇以上；有编辑工作经验者优先。


年薪：10-15万（资深级）、6-10万（经理级）





2、 盛世地产（业内情报）编务中心经理1名


年龄：28岁以上


学历：大专以上


专业：中文、新闻、广告、财经、房地产等相关专业


经验与能力：熟悉房地产营销策划、建筑、土地市场，具备较强的文字驾驭能力及攻关采访能力；对房地产宏观市场具有较为全面的了解并具有敏锐的洞察力；具有高度的敬业精神和团队合作意识以及较强的创新能力、管理能力、沟通能力；在公开媒体发表相关稿件5篇以上；有编辑工作经验者优先。


年薪：10-15万（资深级）、6-10万（经理级）





3、 责任编辑3名


年龄：25岁以上


学历：大专以上


专业：中文、新闻、广告、财经、房地产等相关专业


经验与能力：有2年以上房地产市场研究或策划工作经验；具有一定的数据分析能力、文字驾驭能力；对房地产宏观市场或杭州区域市场较为了解；具有较强的敬业精神和团队合作意识。有编辑工作经验者优先。


年薪：3-5万

[此贴子已经被作者于2005-3-2 13:36:07编辑过]

wendy0721 · 发表于 2005-3-2 16:38

wendy0721 · 发表于 2005-3-3 14:31

“年龄要XX以上”是因为我们需要有经验的人才。我们并没要求一定是房地产专业的，没看到还有个“等”吗？

kmsllan · 发表于 2005-3-3 15:03

看看俺的习作吧，这样的水平可不可以做文案？　　求职启事　　现有一护眼灯征求主人姓名：瑞明护眼灯出生年月2004年1月籍贯：瑞明灯具厂个人简介我出生于浙江瑞明灯具厂，属于新一代国家专利产品。我的身上装有一套微型光感应调节系统，可以根据书页反光来调节灯光强弱。如果你将书拿远了，就变强，近了，就减弱，书往左移我就向左看，书往右挪，我就向右瞧。很多同学深夜读书，由于太过疲劳，读着读着，就不有睡着了，可是台灯还在亮着，灯泡发出的热量不断积累很容易引燃纸张，布幔，酿成事故。多危险啊！有了我就不怕了。我的灯泡采用最新科技，不紧发热量小，而且光线柔和，不刺激眼睛。同时我还具有定时功能，到了预定时间还不关灯就自动断电，有此双重保险，你还有什么顾虑呢？不是我自己吹，我的模样可是人见人爱，卡通造型，娇小玲珑。摆在书桌，夹在床头，绝对不会丢你的脸。我的工资要求极低，19。9元，买断终身，包用三年。我的ＱＱ：６４８５３６５Ｅ－mail：liyao1111.student@sina.com

kmsllan · 发表于 2005-3-3 16:11

本人特点：善言表，好思辩，妙想奇思溢胸间， 能为文，可对联，诗词歌赋都沾边。

.祈晴娃娃 · 发表于 2005-3-3 22:08

19。9元，买断终身呀？！我要了，跟我回家

coolface · 发表于 2005-3-4 09:24

怎么一下子要这么多人啊？是大换血还是……？

sunson · 发表于 2005-3-4 13:55

呵呵，这年头狂人真多。像盛世伟业这样，姑且不评说他东西做得如何，至少我觉得企业管理制度化是一件好事。员工抱怨管得太严，其实是找个借口放纵自己罢了。对于自律的人，制度严是件好事。对于散漫的人，我觉得应该用制度来约束。如同路上经常看到闯红灯的人，我觉得现在国内员工的制度化意识太差，怨气太盛。

jiyutan · 发表于 2005-3-7 10:33

强烈同意楼上的意见公司如果制度管理不严就必然逃不脱人情管理，而人情管理最大的毛病就是天平难以平衡。结果造成更大的人员流失。而往往流失的这些人是真正做事的人,留下的则出于意愿也好非意愿也好,总之遵循人情管理体制的生存法则才能独善其身.最终公司一团和气抑或沆瀣一气.人治是上上个世纪的管理方法,法治才是公司可持续发展的长远之道.

kevin222 · 发表于 2005-3-14 08:51

说实话，我觉的盛世伟业在杭州来说可以称为是策划代理业的老大，其公司做的几个案子也的确不错，只是目前该公司对产品和商业的策划能力弱了点，若能加强点，相信会和迪赛的有的一比，对于一个公司来讲重金挖管理层，放弃操作层的思路是符合公司发展的，但缺少了点人情味，影响公司声誉，或者也算是炒作吧

冰儿 · 发表于 2005-3-14 20:38

用管理传统生产型企业的办法来管智力密集型公司用管理流水线工人的严刑竣法规程制度来管思维活跃灵感至上的企划人会僵死板结的

wendy0721 · 发表于 2005-3-15 15:06

非常感谢大家对盛世伟业的关注，以及踊跃的发言。对于大家关心的问题，我来做些解释，希望能使各位对盛世伟业有更全面的了解。1、为什么招这么多人？第一个原因：公司业务的迅速扩展，外地分公司的成立，都需要储备人才;第二个原因：人力资源优化组合，优胜劣汰;2、年龄要求为什么这么严格？各位不难从年薪收入看出，这次所招的都是中高层专业技术、管理人才，所以我们希望应聘者是有多年工作经验的。但也不是绝对的，年轻有为的强者，我们当然欢迎。3、公司制度苛刻、严格。公司在创业初期，注重人性化管理，给员工一个宽松的工作环境，上班可以迟到，可以上网聊天，可以吃零食，可以看报纸，可以做任何你想做的事，结果导致工作效率低，办公环境杂乱，员工满意度极低。去年10月我们公司搬进了嘉德广场五楼，决定彻底改善这样的情况，提高工作效率，所以相继出台了一些管理制度。如关闭每位员工的上网功能，设立八个公共上网区;设立全勤奖，对出满勤的员工给予奖励;制定二十条基本法，制止上班时间看报、聊天、吃零食等与工作无关的行为;制定行政稽核制度，对良好的工作行为进行奖励;制定绩效考核制度，对员工工作进行季度考核，等等。公司的初衷，只是希望通过这些制度，让员工能养成良好的工作习惯，但没想到，自由惯了的员工无法适应这样的管理制度，一时议论纷纷。这个也是能理解的，就象花惯的钱的人，一下子没钱花了，肯定会难受的。所以公司也利用一些沟通渠道，如组织了员工代表会议，设立员工意见邮箱，在OA办公系统上设自由交流区，让员工能畅所欲言，进行充分沟通。公司所制定的制度是所有人都须执行的，包括高层管理人员，所以相对还是人性化的，并不象楼上各位所形容的这么苛刻，这让我想起鲁迅“众口烁金，积毁销石”这句成语。如果大家还有什么疑问，欢迎留言给我。

kevin222 · 发表于 2005-3-16 10:32

销售基本工资1000左右，市调1500左右，主管2500左右，经理3000-3500左右，总监10000-15000左右，其他就不是很清楚了

冬眠的骆驼 · 发表于 2005-3-16 10:44

哇..人民币贬值啊...越来越差了..现在都成杭州中低收入人群了...什么时候才有望加薪啊

护花铃 · 发表于 2005-3-19 11:43

一直关注此贴觉得盛世还是别到该版块发贴为善其实盛世的本身品质还是不错，也许它想劣汰的幅度大些？前些天有个朋友和我说这次去盛世时发现里面冷清多了

品味 · 发表于 2005-3-20 12:50

<DIV class=quote>以下是引用专业房托在2005-3-20 12:40:56的发言：


论坛的哪条规定不允许说某公司好坏了?
你自己定的规矩里也没有
既然没有规定
那你哪来规定底线?
无非是触犯了你的利益而删帖
立什么牌坊</DIV>

品味 · 发表于 2005-3-21 09:50

房托言辞刻薄，却有一些道理。不知是否俺天性愚钝，竟然不懂版主心意？

品味 · 发表于 2005-3-21 12:58

呵呵，删了

[此贴子已经被作者于2005-3-21 13:01:47编辑过]

品味 · 发表于 2005-3-21 13:36

呵呵
我有心先删除刚才自己的话，是因为觉得说过头了，言辞不对。
但没想版主特意把我删掉的话再翻出来。。动作快的。。。

[此贴子已经被作者于2005-3-21 14:43:23编辑过]

ea · 发表于 2005-3-21 14:46

其实班主在这里算非常NICE的一个了.

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