盛世伟业诚聘！

卡扎

狂犬连这个论坛都不放过，找死

冰儿

<DIV class=quote><B>以下是引用<I>wendy0721</I>在2005-3-15 15:06:50的发言：</B>

<P>非常感谢大家对盛世伟业的关注，以及踊跃的发言。对于大家关心的问题，我来做些解释，希望能使各位对盛世伟业有更全面的了解。</P>
<P>1、为什么招这么多人？</P>
<P>第一个原因：公司业务的迅速扩展，外地分公司的成立，都需要储备人才;</P>
<P>第二个原因：人力资源优化组合，优胜劣汰;</P>
<P>2、年龄要求为什么这么严格？</P>
<P>各位不难从年薪收入看出，这次所招的都是中高层专业技术、管理人才，所以我们希望应聘者是有多年工作经验的。但也不是绝对的，年轻有为的强者，我们当然欢迎。</P>
<P>3、公司制度苛刻、严格。</P>
<P>公司在创业初期，注重人性化管理，给员工一个宽松的工作环境，上班可以迟到，可以上网聊天，可以吃零食，可以看报纸，可以做任何你想做的事，结果导致工作效率低，办公环境杂乱，员工满意度极低。</P>
<P>去年10月我们公司搬进了嘉德广场五楼，决定彻底改善这样的情况，提高工作效率，所以相继出台了一些管理制度。如关闭每位员工的上网功能，设立八个公共上网区;设立全勤奖，对出满勤的员工给予奖励;制定二十条基本法，制止上班时间看报、聊天、吃零食等与工作无关的行为;制定行政稽核制度，对良好的工作行为进行奖励;制定绩效考核制度，对员工工作进行季度考核，等等。</P>
<P>公司的初衷，只是希望通过这些制度，让员工能养成良好的工作习惯，但没想到，自由惯了的员工无法适应这样的管理制度，一时议论纷纷。</P>
<P>这个也是能理解的，就象花惯的钱的人，一下子没钱花了，肯定会难受的。</P>
<P>所以公司也利用一些沟通渠道，如组织了员工代表会议，设立员工意见邮箱，在OA办公系统上设自由交流区，让员工能畅所欲言，进行充分沟通。</P>
<P>公司所制定的制度是所有人都须执行的，包括高层管理人员，所以相对还是人性化的，并不象楼上各位所形容的这么苛刻，这让我想起鲁迅“众口烁金，积毁销石”这句成语。</P>
<P>如果大家还有什么疑问，欢迎留言给我。</P></DIV>

理解

周星迷

<P>这个招聘的薪水好像有点水份</P><P>我在51job里曾经看到过盛世的招聘，里面的薪水可不是这个数啊</P><P>盛世又在网上骗善良人了</P>

中原一点红

<P>盛世伟业又在招人吗？</P><P>不是已经开过一个大型专场招聘了吗？</P><P>可怜我满负激情地去，</P><P>凄凄凉凉地等（三四个小时），</P><P>夜已落幕始初试，</P><P>三言两语等通知，</P><P>杳无音信到如今……</P>

新人类

<P>哇，这家公司除了总还是总。汗，阶级斗争之后，恐怕尸骨无存。</P><P>要兼职吗，专做提案的。</P>