大年初一6点起床去上班却得不到应有加班工资，文鼎苑物业让我怎么说你

2013520

老爸今年已经64岁了，一年前来到杭州，因为闲得慌想找点事做，就来到了西湖区古墩路耀江文鼎苑物业，负责小区5幢楼将近10几个单元的环卫工作（垃圾清扫）。转眼已经在文鼎苑干了一年多了。
爸爸是个老实、认真又勤劳的农村人，一年多来上班几乎从来没有迟到过，也从来没有请过假，无论是烈日炎炎的7月，还是寒冬刺骨的冬天，甚至在自己发烧很严重的时候，也因没有事先请假而坚持上班。老爸没周可以有1天的休息时间，可因为文鼎苑物业给环卫工人的工资很低，目前是每月1450，工人经常会辞职，所以经常缺人手，在员工紧缺，又无法及时招到人来填满空缺的时候，老爸就被要求“加班”（没有加班工资）。这样老爸每周仅有的一天休息时间绝大部分被占用。尤其是节假日更是无一例外，无论是五一、国庆、还是元旦、春节、就连年三十，大年初一也不例外（在我此时此刻打字期间老爸已经出门上班了一个多小时了）。
老爸的坚持执拗让我很不忍，很多次劝爸爸不要再这样加班了，可老爸说，现在正缺人，我不去上班，找不到人顶替怎么办。看到老爸这样辛苦的坚持，我有时会因心痛老爸而对他发脾气，可又能怎么样呢。
昨天是大年除夕夜，老爸喜欢看春晚，我们一家人一直到凌晨1点才休息，原本想到老爸今天早上会休息，可没想到6点半不到就已经出门去了文鼎苑。
做儿女的为老爸心疼，也为自己无能没办法让老爸多休息感到自责，同时对文鼎苑物业公司公然违反劳动合同法，损害员工利益感到十分愤怒。像老爸一样的保洁工，目前还有10多不到20个仍然坚守在岗位上，就连过年也不放假，他们几乎全部都是60多岁的老人，个别甚至已达70岁，这样的一群老人为了文鼎苑小区的干净整洁整天忙忙碌碌，可又有谁不受无良物业的剥削侵犯呢。
不仅工资达不到浙江省最低工资标准，平常加班根本不算加班工资，即使每月工作31天也没有一分钱的加班工资，节假日国家规规定3倍的加班工资更是奢望不可能。想想大年初一天不亮就在文鼎苑小区到处扫垃圾，你们物业难道没有一点良心吗？难道就欺负她们年纪大、不懂劳动合同法？还是你们根本就是无良的黑心商？
在此发帖希望引起文鼎苑业主的关注，如有打扰，敬请谅解！