社会万象：怎样才能成为领导身边的"红人"？

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官场是什么，恐怕谁也说不清楚。不过，这里面都有许许多多大家心照不宣的东西，作为某一局之长，这方面的实践体会非常“深刻”。他认为：
　　在官场，最重要的是让上级高兴和满意。有道是吃水不忘挖井人，自己的官位是谁给的呢，当然是上级。既然上级是自己的恩人，所以自己就敬重上级，为上级效力。当然，最为重要的是，自己的升降、奖罚大权掌握在上级手中。因此，要把上级当作上帝，要千方百计、挖空心思、绞尽脑汁让上级高兴和满意。如何让上级满意呢？“秘诀”主要有三条。
　　首先要听话。上级说了什么，要求什么，就原原本本去做。并且要善于打造浩大的声势，体现自己的领导才能和工作魄力。要经常地、精心地向上级汇报自己的思想和工作开展情况，以示勤政与忠诚。这样，上级对你的印象就会越来越好。
　　其次，要千方百计创造政绩。上级下达的各项工作指标，要想办法完成，完不成的，就是弄虚作假也要“完成”。完成了指标就是政绩，上级就会满意。还要不能满足于政绩平平，要搞一些政绩工程。每年都要选几个工作项目，不惜代价，做大、做强，做出名气、做出经验，以此作为自己的拳头产品。有了拳头产品，提拔啦，奖励啦，就有了资本。
再次，要认真研究上级需要什么，喜欢什么，并千方百计地予以满足或提供方便。对这方面的事情，要尽量不让上级开口，而是靠自己的观察、调查，主动去做，这样，上级就会更满意。在平时，在节假日，在上级家里有大事小事的时候，要首先上前去尽点微薄之力，表示一下“心情”。并且在表示“心情”的时候，尽量找到最恰当的借口，采取非常恰当的方式，不给对方带来麻烦。给人家送礼又暗藏小录音机那样的小人勾当，是不能干的。所以，上级就会对你比较放心，你为上级安排什么事情，总能得到上级的同意和认可。这样，通过自己的努力，就能成为上级的“红人”。（根据新华网文章摘编）

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　　在官场，学会说谎十分重要。比如，在总结上报成绩时，要精心编制谎言，有一分成绩就谎称三分，有五分成绩就谎称八分。从某种意义上讲，谎言就是政绩，谎言就是资本。当然，说谎也有技巧，并不是说得越大越好。说谎要控制在上级能够承受的范围内，如果说谎说得漫无边际，上级也不会买账。对此，要把握得恰到好处。如果上级指示或暗示你去说谎，那就应该心领神会，可以放开手脚，如有些工作任务的完成，即使还差得很远，仍可想想办法，大胆地找高手编造假数字。这样，不仅上级的任务能够“圆满完成”，而且上级对你一定会非常满意。通过谎言和弄虚作假，说不定你还会受到上级的奖励。
　　谎言的作用很大。现实生活中，一些单位和部门的领导职位是由谎言来支撑的。有人也常为自己说谎感到内疚和不安，但看看别人也都在说谎，心里就平衡了。有个过来人更是认为：一个人可以不会应用格言、名言、寓言，但不能不会应用谎言，因为谎言是人的生存之道。你看，他的体会和分析确实是够“透彻”的，佩服佩服！（根据新华网文章摘编）

黑骨精

转了这么多人生的良言阿.谢谢侬哦.:)