年轻人，尽量在30岁之前早跳槽，现在很多企业30岁以上不招人了

呆瓜3号 · 发表于 2016-10-14 08:26

高管级别年龄要求35岁，一般经理要求30岁以下，还有些IT企业招聘，要求25岁以下，社会招聘要求越来越低龄化了。年龄大了，本事再好，资源再多，也不会录用你。

口水强迫症 · 发表于 2016-10-14 08:40

IT企业25岁以下妥妥是招民工因为硕士毕业基本就超了

zhujing1986121 · 发表于 2016-10-14 08:42

年龄不是问题

吴嘉柯 · 发表于 2016-10-14 08:45

年龄不是问题

181504347 · 发表于 2016-10-14 08:52

懂毛啊，还当是前几年，任何一家有技术门槛的公司，主力都是30+的人，30以下的都是干活的苦力，当然不排除天才20多岁抗大梁的。

畵心の。。 · 发表于 2016-10-14 08:52

开玩笑你以为招搬砖工和中介？》

CXWANG · 发表于 2016-10-14 08:56

这要看行业，演艺和体育，35岁以上确实不合适了
普通的大众行业来说，35岁也是最年富力强的年龄
像有些行业脑力和体力都消耗很大的，比如IT可能对年龄的要求会趋向更加年轻

漂流的木木 · 发表于 2016-10-14 09:04

没有绝对，但还是比较普遍喜欢年轻的，毕竟可塑性强一点，除非有专业技能

seaawolf · 发表于 2016-10-14 09:06

互联网公司招聘技术含量低重复加班劳动的码农确实要求年龄会偏低一般行业还是没这么严格要求年龄的毕竟经验、阅历、能力需要积累的

呆瓜3号 · 发表于 2016-10-14 09:07

很多企业30岁以上的人都不要了

漂流的木木 · 发表于 2016-10-14 09:08

很多公司一个考虑可塑性，一个考虑劳动强度，年轻人精力好一点，所以年纪大了就要跳需要阅历和能力的岗位

plpp1983 · 发表于 2016-10-14 09:10

垃圾公司都倾向于招年轻的，工资低嘛

七块两张证 · 发表于 2016-10-14 09:14

超过30岁，还在靠招聘跳槽的，也是够失败的

shaozijian001 · 发表于 2016-10-14 09:27

笑了，你的意思高学历人才一毕业就完蛋了？你这个年龄标准大概是找农民工的标准

hbjlyl · 发表于 2016-10-14 09:28

30岁才是主力，既懂架构又能编码。大厂现在都要求三年以上，硕士毕业3年一遍都28了，你这是哪年的老黄历。

wangy5555 · 发表于 2016-10-14 09:31

新型产业喜欢年轻人

传统产业你敢招年轻人？

mtdtide · 发表于 2016-10-14 09:32

我们公司招的都是30以下，因为经验多的招不起，上面给的工资预算太TM低了

麦迪10 · 发表于 2016-10-14 09:32

还不是因为小年轻单纯好骗吗，老甲鱼都要求上位的或者学了本事自己单干的

jshezw · 发表于 2016-10-14 09:56

本人是33岁的码农，刚从海康威视跳槽出来！

鄞州小歪 · 发表于 2016-10-14 10:00

技术好的，60人家照样要。老板是看你产出的，你年龄老或嫩他根本不care

		自动登录	找回密码
密码			注册

[交易答疑] 年轻人，尽量在30岁之前早跳槽，现在很多企业30岁以上不招人了