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运河王

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我是非洲酋长

要人的招不到人，要工作的招不到工作。

西瓜一个个

还不是中小企业自己作的

猫头鹰的蛋

中小企业 就是又要马儿跑，又要马儿不吃草；
有些就业者也是，又想马儿不跑，还想马儿多吃草。

周舜尧

猫头鹰的蛋 发表于 2020-6-1 15:12
中小企业 就是又要马儿跑，又要马儿不吃草；
有些就业者也是，又想马儿不跑，还想马儿多吃草。

说到点子上了。

蓝色雕翎

出不起工资谁来？

运河王

蓝色雕翎 发表于 2020-6-1 15:22
出不起工资谁来？

大实话

运河王

猫头鹰的蛋 发表于 2020-6-1 15:12
中小企业 就是又要马儿跑，又要马儿不吃草；
有些就业者也是，又想马儿不跑，还想马儿多吃草。

精辟

平头百姓2

蓝色雕翎 发表于 2020-6-1 15:22
出不起工资谁来？

收入高的岗位找不到人，收入低的岗位不要人。

蓝色雕翎

不可能的，    只有工资低才找不到人。比如说你找院士给2-万的工资也是低了不？

IMMercury

大部分中小企业最缺销售，没单子一切白瞎

cyj2888

今年可以招到优秀的本科毕业生。

涵馨

现在中小企业发展很艰难

运河王

工资太低

胡子太戳马甲

cyj2888 发表于 2020-6-1 17:36
今年可以招到优秀的本科毕业生。

中小企业最缺的就是培训体系，招本科生进来没人培训啊，私人老板也是扣扣搜搜的，不愿意花钱培养人

上升双子

IMMercury 发表于 2020-6-1 17:29
大部分中小企业最缺销售，没单子一切白瞎

　　是的，后端还要裁人

wzlkk

压力大

huashuo307

胡子太戳马甲 发表于 2020-6-3 13:56
中小企业最缺的就是培训体系，招本科生进来没人培训啊，私人老板也是扣扣搜搜的，不愿意花钱培养人

私人老板不愿意花钱培养，有一个大原因就是，确实流动性比较高，花费6个月培养期，成材率低，转正期淘汰一批，转正后能上手了。人员又走了。毕竟双向选择的。次数多了后，也不愿意花很多精力重新走一遍流程。

胡子太戳马甲

huashuo307 发表于 2020-6-3 15:01
私人老板不愿意花钱培养，有一个大原因就是，确实流动性比较高，花费6个月培养期，成材率低，转正期淘汰 ...

钱给到位了谁还会流动啊，根本原因还是太抠，不舍得开高工资。私人老板确实也不容易，开个皮包公司，还要养这么多人

huashuo307

胡子太戳马甲 发表于 2020-6-4 09:03
钱给到位了谁还会流动啊，根本原因还是太抠，不舍得开高工资。私人老板确实也不容易，开个皮包公司，还要 ...

国企都不能做到如此大方，私人老板做企业很累的了，你买东西不是也追求性价比么，老板也是一样的。招进来一个人，他的工作能力水平只值5K块 你给开5万，不实际的。如果他的工作能力值5万 值50万，老板也一样会开5万 50万的。但是这个人只值5K 却开给他5万 50万，连不差钱的马总都不会干这个事。