内讧的结果就是物业希望的结果,我可以尝试来解释一下;
将"问题娱乐化"就是为了避免问题激化,
"无私的奉献 "和"专业化的精神",我们讨论的不是同一话题,(地震灾区,每天都有几十万志愿人员在等待着准备无私的奉献,但国家强制拒绝,为什么? 工作需要的是专业化精神,而不是牺牲精神,更何况我们都没有权利让他人为自己"无私的奉献",对吗?)
我们都应该学会尊重自己,同时尊重自己的选择, 广大业主对你们的信任,不应该是你们的筹码, '集体辞职'也要有'舍得一身刮, 要把皇帝拉下马'的精神, 人们会永远感激你们, 否则无谓的牺牲, 损失的的是共同利益,
每个人的工作不同, 观念更不一样,会说的不一定要做,每个人都有局限性 , 有热心的邻居即有热情又有能力,既然大家相信你们把你们推到了这个位置, 无论大家现在说什么都是对事不对人的,有必要伤心吗?在着90%的人说法也都是关心你们的工作,有什么不好呢?有位邻居一直在和你们讨论'停车难'和'停车乱'应该是俩回事,而你们却一直在宣扬'杀富济贫'的理论,不是吗?
三年,南都 一直不公开帐目,其实他们心里比谁都明白, 数字是最有说服力的, 这里并没有人关心他盈利情况 ,但数据是会说话的,一个清洁工阿姨,每月850,她工作的核定范围是44个楼层单元卫生,外加5个垃圾点清倒,近二千平方的公共卫生,8小时工作,完成倒垃圾,扫公共卫生要4个小时,还有4 个小时要完成44个楼道内的卫生,大家认为这可能吗? 扫一层楼她们只有3毛钱,那有谁还会 忍心要求她们呢? 一方面是廉价的成本,另一方面业主却想要优质的服务,这就是问题的根由,我们整个小区的绿化面积,二个花工,要是核算到 每平方, 就不难想象结果了,尽管我不是专业人员,但我明白做好财务分析的重要性,不论我们面对什么样的公司,都应该有个详尽计划书的,各个岗位人员配备,服务的标准,以及公司利润率,(8%到12%是合理的)我们以现在的标准x总面积,大家说合理吗?(多做财务分析)
看一个公司,我们只要看他怎样对待自己的员工,'女人当作男人用,男人当作畜生用 '的公司,大家都明白业主在他们眼里是什么东西了,
我们应该呼吁广大业主,不能指望业委会永远是个' 义工'机构,为我工作就应该有报酬, 靠9个'穷'和尚'穷'尼姑每星期帮我们念2个小时经,能感动物业这尊菩萨,鬼信,穷庙能念什么好经呵,我不信,
,有不对的地方, 委员们包含, |