心酸,教师节的礼物

blueflame · 发表于 2010-9-11 19:28

实在是残忍，政绩工程。
奉献了青春的人们。。。

bluexmh · 发表于 2010-9-12 15:37

本帖最后由 bluexmh 于 2010-9-13 21:02 编辑

5454

bluexmh · 发表于 2010-9-12 15:39

本帖最后由 bluexmh 于 2010-9-13 20:59 编辑

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绿地 · 发表于 2010-9-12 18:45

顶！

大家团结起来吧，没被分流的老师也不要只是看热闹
我们不能坐以待毙，任人宰割啊
大学创一流就要这种方法？为什么不是先定标准，经过2、3年的考核再分流
定的这些标准又有哪些依据？真是排除异己的好方法啊
说什 ...
bluexmh 发表于 2010-9-12 15:37

console · 发表于 2010-9-13 09:48

是的,大家要联合起来,标准是领导说说的,计划要多少人下,就定什么样的标准,明显很不公平.

console · 发表于 2010-9-13 10:21

如果真是为了学校的发展,又想精简机构,为什么不先定个目标,出个规则,让大家去努力,调动大家积极性,三年或五年后见分晓,达不到要求自愿出局,让人也心服口服.
可现在是什么情况?
领导高兴了,想整整人,说分流30%,下边你们马上给我搞好,要不你们下!
领导大人啊,这是集教育与科研于一体的学校,不是企业,别拿前几年的企业管理模式来折腾吧.我们出成果也不是一夜两夜能解决的.
领导可能说,你可以呆两年啊,可领导大人你懂心理学吗?你现在就给他贴个标签是另类,他能静下心来吗?他忍辱负重效果好吗?
此次分流明显不公平,不能让人口服心服!

blueflame · 发表于 2010-9-13 10:44

没办法，领导办企业习惯了；教师没有任何尊严

bluexmh · 发表于 2010-9-13 16:19

27# blueflame
于是乎，浙大剩下一帮老总们

console · 发表于 2010-9-15 10:00

还有一盒价值30元的月饼,够中秋节吃一天了!

zhaipangpang · 发表于 2010-9-24 11:59

[img][img][/img][/img]

ghlab · 发表于 2010-9-25 21:37

也有人认为一切都可以化作乖觉的机器，或者更原始朴素些，把人群分类，像秤钮、秤钩、秤杆、秤锤那样搭配起来，就行了。
这样搭配起来的"秤"，用来秤什么呢？秤"幸福"。
就算秤幸福吧，秤幸福的"秤"，即是幸福吗？
你问他，他问我，我问你啊。-----木心"问谁"

foodbaby · 发表于 2010-9-27 10:15

心酸啊，本来期待学校能给年轻教师多创造机会，没想到机会没有，自己却成了阻碍学校发展的垃圾了！

console · 发表于 2010-9-27 10:37

看看新语丝分析的,由学霸们控制,你年轻教师站错队是没有机会的,英雄无用武之地啊!

console · 发表于 2010-9-27 10:45

再联系下肖传国,牛啊!连打假斗士都敢斗,一般人谁敢和他斗,见了跑还跑不及呢,

console · 发表于 2010-9-27 10:52

他的学术圈,不听他的你进不去,申请什么基金,已经形成一条龙批发,踏踏实实搞学问的不知道潜规则,你拿不到.

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