女整体权益受损

焦点访谈 · 发表于 2010-12-5 12:12

本帖最后由焦点访谈于 2015-1-5 23:45 编辑

[size=7

惹是生非 · 发表于 2010-12-5 15:00

:emo152_

焦点访谈 · 发表于 2010-12-5 15:07

调整利益格局是要付出代价的，付出这种代价的准备做好了么？

扎西德勒1 · 发表于 2010-12-5 20:44

经申请，明确为权利，本人以为可以。如作为义务，或明确处以上干部才可以，则制造新的问题！经申请推迟退休的，与社保如何接轨也是新问题。

扎西德勒1 · 发表于 2010-12-5 20:46

另外，还有法律和政策规定的衔接问题。国务院关于退休制度的规定，如何启动程序修改？还有公务员法、社保系列法律制度，也要启动修改程序。

扎西德勒1 · 发表于 2010-12-5 20:53

曹博士，知音啊！

乐飘 · 发表于 2010-12-6 00:21

作为一名女性，我真希望50岁就能退休。

圣苑居民 · 发表于 2010-12-6 12:35

1# 焦点访谈
   若要真正实现在退休年龄上的男女平等，应该直接规定妇女退休年龄与男性一样60岁（工人为55岁）——作为法定强制性退休年龄——作为劳动者的义务性规定，同时是规定工龄满多少年或年龄满多少岁后，可以自愿选择提前退——作为劳动者的权利性规定。
   如果以女性劳动者的职级或职称等作为划分妇女退休年龄的标准，是人为地在女性劳动者之间制造歧视性对待，是不妥的。充其量只能算作一个内部掌握的临时性的过渡方案——因为外部对延长女性公务员年龄的反对声音较大，主要是一些年轻人认为这样会影响他们的就业机会。其实，这样的影响是有限的主要集中在开始实施延长的五年时间内——当然也可能会产生一些滞后的影响，但同长期以来因实行男女退休年龄差别对待一代代妇女所作出的牺牲相比是难以成比例的。何况这样的延长对减缓即将来临的人口老化的消极影响有利，也可以减轻年轻人赡养老人的负担。
   至于一些特殊岗位、特殊人才需要返聘，那是另一码事。

圣苑圣人 · 发表于 2010-12-6 14:57

个人状况、心态不同，造成利益不同。

扎西德勒1 · 发表于 2010-12-6 16:52

本帖最后由扎西德勒1 于 2010-12-6 16:55 编辑

在西藏海拔高达4500米的那曲地区（四类地区），一般年龄满45岁就会主动要求退休（包括病退），部分干部30多岁就申请退休，法律很无奈的。国家大、地方差异大，调整退休年龄的风险很大。

扎西德勒1 · 发表于 2010-12-6 17:03

本帖最后由扎西德勒1 于 2010-12-6 17:07 编辑

在退休年龄上实现男女同龄后，意味着现行关于女干部的很多优惠政策将随之取消！这是很危险的。如果单独面向女干部推荐、选拔干部，将成为性别歧视措施！歧视男干部将成为问题。

扎西德勒1 · 发表于 2010-12-7 15:48

本帖最后由扎西德勒1 于 2010-12-7 23:29 编辑

退休年龄上男女同龄，是对女职工最大的伤害而不是关怀！同龄退休不是男女平等的内涵和本质要求，就业机会的平等、福利待遇的平等、同工同酬才是要义！法律意义、文化层面和人文关怀上的男女平等，应该从关怀和保护角度，让女职工早于男职工退休，这是妇女儿童权利保护的一部分。

男女有别是自然现象，关心保护妇女儿童和男女社会角色分工是社会现象，社会现象的基础是自然现象。脱离自然要素谈社会关系，是不牢靠的。从来没有一个人在追求男女平等时说，把怀孕的任务交给男人！也没有人要求女人站着小便。尽管有人尝试让男人怀孕和让女人站着小便，甚至通过手术改性，但这些毕竟是非主流的，改变不了男女有别这一自然现象。

正因为男女有别，在经济、社会、政治生活中，女性更需要保护和关怀。

青藤007 · 发表于 2010-12-7 18:31

本人是女同志，我第一个反对退休年龄推迟到60岁。这5年的宝贵时间用在享受人生多好，又可以腾出位子给新人。对社会也是一种贡献啊！

扎西德勒1 · 发表于 2010-12-7 23:31

回家享天伦之乐多好。退休了就可以为自己干活了，幸福啊！

		自动登录	找回密码
密码			注册