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给对话铜子一点压力~v~

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发表于 2007-4-22 13:58 | 显示全部楼层 |阅读模式
<p><font color="#324156" size="4"><strong>看了几个提问题的帖子,也想起自己以前碰到的一件事来。</strong></font></p><p><font color="#e76108" size="4"><strong>06年春末的某一天,搬进来住不久,偶回家第一次自己开门,(以前从来没自己开门过),却怎么也打不开家门(汗一个)。打电话问出差在外的先生,七唤八唤啊唤不灵清,家门进不去怎么办呢,想起园子外面那些通宵流浪的猫啊狗啊……得得得……我要晕过去了。急中生智,想起手机里有物业的电话(比110还放在重要位置),立刻拨打了一个,一个和蔼可亲的女铜子立刻回音,她也说工程部已经下班了,但是表示会马上帮我来解决问题,然后问清我家的地址,叫我等等,马上派人来。不一会儿,一个五大三粗的保安就到了,他非常热情地开了半天,没有打开门,那天比较热,他比我还急,因为从脸上的汗看起来比我还热的样子,我很过意不去,也很着急,都下午5点多的时间,怎么办呢。五大三粗的保安同志比我还要过意不去,拿着对讲机叽里呱啦讲了一番,然后他说马上有人来,在等待的时间里,保安同志又试了几次没打开门,就安慰我说马上会有人来的,然后又对讲机叽里呱啦去催。陪在旁边一起等,真的令人感动。过了一会,来了一个身材瘦削的男铜子,拿起钥匙试了试,滴滴巴巴转了两圈,门就打开了。我和粗壮保安都不解(不愿意相信自己有噶笨),这位男铜子解释说, 开和关都要某一个位置,一试,原来真的很简单。我进门了,他们两个也非常高兴(因为解决了问题)地又去工作了。</strong></font></p><p><font color="#e76108" size="4"><strong>虽然这是一件小事情,但现在想起来也还是很感动。什么叫“急他人所急”,这就是答案。</strong></font></p><p><font color="#338e1d" size="4"><strong>呵,见过对话同志,很认真的一个人。刚开始接手这里的工作一定很辛苦啦。在这里又给你添点压力不要生气哦:<u>压力促进动力,动力促进实力,实力促成魅力</u>。祝愿你在野猪家园充满魅力哦。</strong></font></p>[em44][em44][em44]
[此贴子已经被作者于2007-4-22 13:59:33编辑过]

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发表于 2007-4-22 14:02 | 显示全部楼层
[em05][em05]
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 楼主| 发表于 2007-4-22 14:04 | 显示全部楼层
楼上无言的?
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发表于 2007-4-22 14:06 | 显示全部楼层
刷墙啊,学习中............
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 楼主| 发表于 2007-4-22 14:07 | 显示全部楼层
表刷墙,不是非常时刻表刷
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发表于 2007-4-22 14:11 | 显示全部楼层
[em01][em01][em01]
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 楼主| 发表于 2007-4-22 14:23 | 显示全部楼层
表水了这帖子好不好啊?对话同志还没来瞧上一眼就被洪水给淹没了不好嘛。
[此贴子已经被作者于2007-4-22 14:23:54编辑过]

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发表于 2007-4-22 14:25 | 显示全部楼层
看了也白看,看看就看看
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 楼主| 发表于 2007-4-22 14:27 | 显示全部楼层
<p>晕煞</p><p>对话来这里不用担心口渴了</p>
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发表于 2007-4-22 21:19 | 显示全部楼层
<p>压力化动力!多放弃风花雪月时间了~~~~呵呵!</p><p>&nbsp;</p>[em01]
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发表于 2007-4-22 22:20 | 显示全部楼层
<p>新官上任三把火</p><p>要点这三把火也是要时间的,</p><p>估计小蒋还在跟手下部门小头头"扳手劲道"阶段,</p><p>所以最近出现保安执行力不强,比以前散漫等现象.(不过以前的保安也太可怜,工作压力太大,收入不高,导致春节前后大量辞职).</p><p>应该给小蒋一点时间.....</p><p>也希望小蒋尽快调整好内部事务,把精力放到实际中来!</p>
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发表于 2007-4-22 22:47 | 显示全部楼层
至少对话已经说了,工程部也要实行24小时值班制度,好事啊!
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 楼主| 发表于 2007-4-22 23:32 | 显示全部楼层
对话今天没来过么
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发表于 2007-4-22 23:46 | 显示全部楼层
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>蕙兰居</i>在2007-4-22 23:32:00的发言:</b><br/>对话今天没来过么</div><p>个点同老董肯定比不来的~~~~</p><p>小蒋年纪轻多的,估计个人活动也多~~~~</p>
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发表于 2007-4-23 07:59 | 显示全部楼层
最后顶下[em01]
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发表于 2007-4-23 09:03 | 显示全部楼层
<p><strong><font color="#ff0000">不好意思啊,礼拜六晚上去上课了没及时回哦.....</font></strong></p><p><strong><font color="#ff0000">执行力的有效体现需要团队的精诚合作,现有雅苑管理处的团队即将进行调整...</font></strong></p><p><strong><font color="#ff0000">希望新的团队能有新气象....</font></strong></p><p><strong><font color="#ff0000">有压力才有动力....</font></strong></p><p><strong><font color="#ff0000">在尽短的时间内理顺内部事务,把精力集中于实际工作中.....</font></strong></p><p><strong><font color="#ff0000">....还要您们的多多支持哦.....</font></strong></p>
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发表于 2007-4-23 09:49 | 显示全部楼层
<font size="5">实话实说,高水准的物业服务队伍不是靠行政调整出来的,而应是在实际工作过程中手把手带出来滴,哈哈哈</font>
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发表于 2007-4-23 10:36 | 显示全部楼层
<p><strong><font color="#ff0000"></font></strong></p><p><strong><font color="#ff0000">压力大.....人员流动性大......</font></strong></p>
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发表于 2007-4-23 12:08 | 显示全部楼层
<font size="5">从物业队伍的工作内容和性质,从业素养要求,工资待遇等就可以看出其管理特性,所以其更要注重实际注重带。如果基层员工经常感到有太多工作压力的话,那就是主要管理者的错。</font>
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发表于 2007-4-23 12:22 | 显示全部楼层
<p><font size="5">好的管理者能把外界对组织的压力巧妙的转化为内部动力,而不是简单的转嫁压力和问题。好的管理者会让基层操作员工开心高效做事,而不会让其在工作中压力多多心事重重或是对工作无精打采无所事事。</font></p><p><font size="5">哈哈哈</font></p>
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