杭州人才流入流出报告

三郎牧师

杭州：2017-2021年人才净流入占比分别为1.0%、1.2%、1.4%、1.6%、1.6%，始终为正且逐年攀升；人才吸引力排名稳居前列，主因杭州以电商、直播等为代表的产业发展迅速、宜居的人文环境且平均薪酬在重点城市中位列第四。从人才流入流出看，2017-2021年杭州人才流入占比较稳定，始终维持在3%左右，人才流出占比从2.3%降至1.4%，杭州留才能力逐渐增强。人才流入明显大于流出，使得人才净流入逐年攀升，2017-2021年人才净流入占比分别为1.0%、1.2%、1.4%、1.6%、1.6%，2021年人才流入流出占比降幅相当，使得净流入占比较去年维持不变。
从来源看，2021年人才向杭州流入的前十大城市合计占比达32.5%，相比2020年人才前十来源地的36.2%下降。其中有3个来自长三角地区，合计占比达10.7%，相比2020年下降明显，其中北京代替上海成为杭州人才第一大来源地，杭州人才来源地区更加多元，引才范围更广泛。人才流入杭州主要是因为产业发展迅速，尤其以阿里巴巴为代表的电商行业发展较快，并且收入水平高。根据杭州市统计局，2021年杭州市数字经济核心产业增加值4905亿元，同比增长11.5%，两年平均增长12.4%，高于其GDP增长速度。作为“电商之都”，杭州2021年流入人才中IT|通信|电子|互联网行业占比27.3%，明显高于除深圳外的其他重点城市，其中10.3%流向互联网/电子商务二级行业，高于其余的重点城市。同时2021年杭州平均招聘薪酬10943元/月，在重点城市中位列第四，高于一线城市广州，较有吸引力。从去向看，杭州人才外流的前十大城市合计占比达43.0%。其中，有7个去向长三角地区，合计占比达30.5%，相比2020年提升4.1个百分点，杭州人才主要向长三角地区流动，区域内交流日益密切。

三郎牧师

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