员工带薪休假 成本增加企业吃不消

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    近段时间，中国南方多地持续出现高温少雨天气。“烧烤模式”不但影响人们日常生活，也给部分企业正常生产带来影响。
    日前在位于杭州市余杭区乔司镇三鑫工业园的新起点服饰有限公司看到，占地1600多平方米的厂房已经空无一人。该公司总经理王新告诉记者，7月30日起就给120多位员工放了7天的“高温带薪假”，不用来上班，每天还可以拿100元的高温补贴。
    王新说，自己经营服装厂3年，还是头一回放高温假。厂里机器太多，尽管电扇、空调双管齐下，制衣间的温度仍有45摄氏度左右，经常有员工请假，最多的时候请假人数将近100人。
    “高温酷热之下，企业生产经营用电受到限制，现在是‘停三开四’，企业产值受损，加上补贴费、厂房空置费，这个假期公司损失将达100多万元。”王新说。
    据浙江省电力部门统计，目前全省有2万多家企业实行了有序用电，尽管电力部门积极采取措施保障企业生产，但不少企业不得不关掉部分设备和生产线，以便“错峰”保障居民用电。
    除了放高温假之外，不少企业开始通过缩短员工工作时间、提高补贴费等方法维持生产。温州市鹿城区双屿镇集中了上千家鞋业企业，据一家鞋业公司总经理季晓峰介绍，制鞋车间高温难耐，大部分企业只能缩短员工工作时间、减少生产目标、提高补贴费，以此留住工人。

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    “今年经济形势不好，企业生存压力大，连续的高温天气更是增加不少‘隐性成本’。”季晓峰说。
    目前是不少中国外贸企业“备战”圣诞供货的关键时期，不过据浙江省相关部门统计，外贸企业受高温限电影响明显，7月份有2.2%的企业认为用电受限是影响企业经营的主要因素，这一比例创近两年新高，超过5%的企业认为由于用电受限导致企业开工不足。
    “高温成本”在挤压企业利润的同时，也让部分行业市场前景不明，企业未来经营不可预期性增强。
    杭州史氏生态养殖有限公司经理史宏表示，由于近期杭州持续出现极端高温少雨天气，养鸡场已经有鸡出现热死、染病现象。高温酷热给养殖业增加了不少生产成本，还打击了消费者的消费热情，这使得后续养殖情况、市场走向带来的不确定性增强。
    高温少雨还对园林绿化业产生影响。一直承包做园林绿化工程的杭州市余杭区个体户林永南有些不敢接活，“新种植的树苗根浅、需水量大，现在这样的高温酷热天气不知道还要持续多久，种了树苗也只能枯死。”
    来自浙江省有序用电工作协调小组的信息显示，持续高温下，浙江电网统调用电负荷和日统调用电量也数次创历史新高，最高记录分别达5463万千瓦和11.31亿千瓦时。截至7月29日，浙江电网7月统调用电量302.88亿千瓦时，同比增长13.05%。
    浙江省能源监察总队副总队长朱海燕说，持续高温天气使得部分工业企业出现用电超负荷情况，尤其是对一些需要恒温恒湿的产业，比如化纤、精密仪器等行业造成的影响比较大。
    天气预报显示，未来一周中国南方多地仍将持续高温晴热天气。有专家认为，在持续高温下，大量工业、农业企业都受到了直接或间接影响，而且这种影响具有持续性和一定的滞后性，需引起关注。

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    浙江多地放带薪高温假
    7月以来，杭州持续出现罕见高温热浪天气，一轮短暂降雨后，天气再次回归晴热高温模式。
    极端高温条件下，部分企业推出的“带薪高温假”立刻引发各界关注。记者从杭州西湖电子集团了解到，从7月26日到8月4日，该公司近千名员工集体放“高温假”，这期间时间可以自由支配，而工资、高温补助等照常发放。
    “趁这10天假期，回家避了避暑，享受一下清凉，照顾一下放暑假的孩子。”5日，刚刚结束休假的企业员工陈述文告诉记者，“公司的这项举措非常人性化，回来干劲更足了。”
    “除了新能源开发、保安等一些岗位不能离人以外，其他员工基本都放假了。”西子集团董事长章国经告诉记者，“‘带薪高温假’已经实施了五六年了，我们将假期安排列入年度生产计划中，有计划地推行高温假，并不影响生产。”
    此外，宁波、湖州等多个城市部分企业也相继推行了“带薪高温假”，在网上引发不少网友羡慕。
    “公司给员工放‘带薪高温假’，对企业来说也是一种‘减负’，可以利用这段时间进行设备维护保养等工作。”章国经说，“而员工假期回来心情好，工作积极性也更高，在某种程度上来说是一种双赢。”

阿桃桃