是阿里巴巴这些网络企业发明了年龄歧视？

damizhou11

短短八年时间，八年前我们的公司还在给司龄30年的员工发勋章，鼓励年轻的员工向这些老年员工学习，要长期稳定的在一家公司服务，几年之后，过了40岁就要开始搞职工年轻化，要劝退？

谁是始作俑者？这些人难道心不会痛么？

是谁这么理直气壮义正辞严的开始搞年龄歧视的？难道国家不管么？任由这样的风气在网路企业向传统行业蔓延？网络企业一年赚80万，十年就可以赚足养老钱，他们可以搞40岁退休，你让传统行业的人赚着10万块钱一年也40岁退休？难道都去马路边卖烧烤么？

年龄歧视，始作俑者，其无后乎？

damizhou11

总的来说，中国是左派国家，是照顾中下阶层的利益的。党总是代表中下阶层的利益多一些，也是中下阶层把党送上了执政的岗位。现在这种年龄歧视的妖风猛刮，996这种言论甚嚣尘上？资本家在云端收割剩余价值，没人管了么？

光复杭州话

国家公务员都不收35岁以上的，始作俑者？

yyyoooyyyooo

想什么呢，这就是客观规律，和阿里巴巴什么的企业没一毛钱关系。

每年那么多小镇做题家走高考上来，人数远超这些企业的需求，韭菜一茬一茬的。以前很多人还可以选择出国，现在连出国都出不去了，只能回来跟大家一起玩。

韭菜那么多，割都割不完，别说阿里巴巴了，过几年说不定好一点的企业全部都要35了。

damizhou11

公务员不收，不代表公务员把35岁以上的人辞退出来啊。现在的情况是很多企业搞40岁以上员工清退。不是网络企业那种高收入，而是那种传统行业，也把高龄员工辞退出来。

h4l4444

要求延迟退休

隔壁老王的春天

其实就是加班文化，压榨员工精力，透支身体。

房产老炮儿

没人强迫你加班，本来就是双向选择的，如果一个公司员工都招不到还怎么发展？

隔壁老王的春天

码农是个体力活

隔壁老王的春天

人到中年，身体走下坡路，你就可以走人了，这也是很现实的中年危机

杭州1980

阿里年纪大的不少啊，别被很多自媒体忽悠了

Larry98

别扯了是互联网元老网易

麦片公爵

我也是快40岁的人了，尽管有些悲哀，可市场竞争规律、优胜劣汰不得不去面对。
对于绝大多数行业来讲，3-5年工作经验和15-20年工作经验员工其实没有本质区别，但是老员工薪水却高很多，何况人上了年纪，加班效率、思维反应跟年轻比还是有很大差距的。结果就是老员工成本高，产出又不比年轻人多，那公司为啥要硬养着你？
这才是最本质的问题，跟阿里不阿里没半毛钱关系。

吴思齐

是华为吧 阿里对老员工还可以的 这样容易走向迟暮

西湖1936

damizhou11 发表于 2020-11-22 09:34
总的来说，中国是左派国家，是照顾中下阶层的利益的。党总是代表中下阶层的利益多一些，也是中下阶层把党送 ...

看来你对我们d，ang没有客观认识啊，wen ge  十年，   只有第一年是整guanyuan  后面九年是 整，群众

下城北土杭

光复杭州话 发表于 2020-11-22 09:36
国家公务员都不收35岁以上的，始作俑者？

有道理，其实事业单位高校教师就应该打破年龄限制，让一些有阅历有实操经验的人上比一群纸上谈兵的强多了

damizhou11

房产老炮儿 发表于 2020-11-22 10:20
没人强迫你加班，本来就是双向选择的，如果一个公司员工都招不到还怎么发展？

你这样的论调是不切合实际的。首先目前没有双向，四十岁以上的员工要劝退，不是个别的单位，是几乎形成社会共识，所有的单位的人力资源部都在谋划着把一线的四十岁以上员工辞退，因此，一旦年龄大的员工离职，就再也找不到工作了，只能去马路边烧烤。

其次，照的到员工的企业，是不是要把年龄大的而未到退休年龄的员工辞退，来为年轻的员工腾岗位？这个虽然是四十岁以上中年的人的事，但人人都会面临中年。

再次，目前四十岁以上的大多是七零后，七零后的大学生不多，辞退了也没几个人，还不足以形成社会问题，再过十年，大量的扩招的八零后就会面临四十岁的问题，看看那时候是不是要形成社会问题。

房产老炮儿

damizhou11 发表于 2020-11-22 12:23
你这样的论调是不切合实际的。首先目前没有双向，四十岁以上的员工要劝退，不是个别的单位，是几乎形成社 ...

建议你好好去研究一下劳动合同法，只要在一个单位连续供职满10年或签署了三次以上劳动合同的，都自动转为长期合同，而长期合同要劝退成本是很高的。

上山下xiang

这是向社会输送优秀人才，造福社会啊

fuck_adm

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