是阿里巴巴这些网络企业发明了年龄歧视？

hiphop

下城北土杭 发表于 2020-11-22 11:29
有道理，其实事业单位高校教师就应该打破年龄限制，让一些有阅历有实操经验的人上比一群纸上谈兵的强多了

事业单位得有科研成果等

yujianaa

公务员招考应该取消年龄限制

光复杭州话

有权有背景的，做生意也很容易起步，家里的亲属没本事的就安排好公务员事业单位，所有的资源早就都安排好了。穷人除了中彩票发财没什么机会了。

下城北土杭

hiphop 发表于 2020-11-22 16:29
事业单位得有科研成果等

一般限定在35内，其实很不合理。很多科研成果质量低下，甚至找人捉笔，事业单位的科研成果产出比大大低于企业。

damizhou11

下城北土杭 发表于 2020-11-22 23:53
一般限定在35内，其实很不合理。很多科研成果质量低下，甚至找人捉笔，事业单位的科研成果产出比大大低于 ...

35岁以前能出像样的科研成果的，除非导师给力，要不然这样的人少之又少。

augustcool

拼命读书20年，40岁就要下岗，还延迟退休呢，有点讽刺的味道....

我来自斯里兰卡

人太多了，一波波年轻人，多的就是人。改革也就几十年，现在各种问题矛盾都出来了，以前也就在解决GDP，这种社会性的问题，估计和下水道一样，得过且过把。

damizhou11

augustcool 发表于 2020-11-23 16:21
拼命读书20年，40岁就要下岗，还延迟退休呢，有点讽刺的味道....

对呀，国家真的很讽刺的，一边呢企业大搞40岁劝退，另一边国家又要延迟退休。劝退后我们去哪里上班？又去哪里退休呢？

马路边买烧烤也算就业。。。这也太扯了。

下城北土杭

damizhou11 发表于 2020-11-23 16:12
35岁以前能出像样的科研成果的，除非导师给力，要不然这样的人少之又少。

是啊，但现在事业单位和公务员入职年龄就是限制在35岁以下啊，你有什么办法？国家尚且如此，还指望企业能做得更好？

上山下xiang

我来自斯里兰卡 发表于 2020-11-23 17:04
人太多了，一波波年轻人，多的就是人。改革也就几十年，现在各种问题矛盾都出来了，以前也就在解决GDP，这 ...

也就沿海 几个省份年轻人越来越多，
西北 北方城市年轻人是越来越少，劳动力不足

damizhou11

上山下xiang 发表于 2020-11-23 20:43
也就沿海 几个省份年轻人越来越多，
西北 北方城市年轻人是越来越少，劳动力不足

沿海也受不了啊。这我们都生活在沿海啊，我们也要养家糊口啊，都让我们四十岁以后自己创业，也都不是有那个能力能自己创业啊。

为了部落丶

因为经济发展降速了。

acid1234

传统行业可以考证啊，我35岁前目标6个证，现在已经完成了3.75个了，真被辞退了挂证也能拿个30一年，再开个辅导班之类的，苟活是可以苟活了

唐宋明

acid1234 发表于 2020-11-24 08:55
传统行业可以考证啊，我35岁前目标6个证，现在已经完成了3.75个了，真被辞退了挂证也能拿个30一年，再开个 ...

都哪些证啊，能拿30一年？

acid1234

唐宋明 发表于 2020-11-24 09:35
都哪些证啊，能拿30一年？

给排水，暖通，岩土之类的高价值多考几个，哈哈，30可能夸张了，20+肯定有，单一个暖通就差不多15了

yangzhen

马老师说的是输送人才

上升双子

麦片公爵 发表于 2020-11-22 11:24
我也是快40岁的人了，尽管有些悲哀，可市场竞争规律、优胜劣汰不得不去面对。
对于绝大多数行业来讲，3-5 ...

二十多年前的下岗运动也是这个道理，充斥着一帮４０、５０人员的国企尾大不掉

ty1999

是学的华为吧，他们八年换工号，好的能再做八年

滨江万家

guo  j   推迟退休年纪，利好的是gongwuyuan，建议gwy招考先取消年龄限制；立法保障企业不允许辞退和逼退40岁以上人员，再来谈延迟退休的事情。

我是mini

完全同意，现在有些单位宁可短期花一笔钱清退这些老员工，然后招人，精简人员，本来一人一岗，现在一人多岗，一样节约成本，说起来还效率更高，所以中年的或者退休人员工作都不好找，除非你有很拿得出手的技术或者啥，我是也想通了，安安单单做个基础工作，混到退休么好了，以前是要离家近要双休，要薪水高，要企业有发展，现在只要能满足，就近双休，工资什么的过得去么好了