浙一出事了？

银行追命

芳邻 发表于 2011-8-22 12:51
这个倒说得没有错的:
因为以前在杭州要读大学时,大家报考志愿时都是按照"理,工,医,农"的顺序来的......
...

这个填报志愿顺序表明“医”吸引不了优秀人才愿意从医，其实实质就是医生的收入吸引不了优秀人才从医，更说明深层的问题是中国人对生命的不重视。如果真的是重视生命的话，就应该吸引最聪明的人从事与生命有关的行业，让医疗技术的发展更快，这样生命可以得到更好的医疗保障。要想吸引最聪明的人从事与生命有关的行业，待遇是最首要的因素。不要空喊道德的作用了，别把道德当做包治百病的良方了。那些自以为自己是道德卫士的人，你自己是否正在为幸福全人类，苦了自己一个人而努力奋斗。现在不是老革命家为共产主义可以抛头颅洒热血的年代，现在多少人可以做到牺牲自己一个幸福所有人。也许你很道德，你是圣人，但历史上的圣人也就那么少数没多少人，不能按照圣人的标准来要求所有的人，如果大家都可以做到圣人的标准，那圣人也就湮没在茫茫人海中，没人知道这个圣人了。

806413655维

医科5年，硕博6年，国内著名医院工作3年：逃离还是留守？作者: 医学生 来源:网络 时间:2010-09-12 13:14 1386 收藏本页
医科5年，硕博6年，国内著名医院工作3年，在澳洲做博后1年，德国客座医生1年，月薪2200人民币，灰色收入一点没有，还不够交房租的，辛苦异常，临床科研都得做，很少晚上9点钱回家，人事关系复杂，老婆也是医生，家里穷的叮当响，女儿都快不认识我俩了，家庭也快散了
澳洲和欧洲的医生收入我们专业大概是100万澳元/年薪，假期超多，1年也就干半年活，雇一些中国人做实验，自己当老板，每天看5-6个患者，还可以做点小科研，世界各地基本去遍了，美女，豪宅，跑车，游艇，甚至飞机，日子那叫一个舒服啊

老外医生的临床科研都不咋地，除了语言比我好一些，为什么国内外医生的差距这么大哪？
究其根本，还是中国人人命不值钱啊，想想当年值夜班救回一条命，忙活半宿，就靠挂号费挣3毛钱，换个自私的角度想也就是说患者的一条命对于我们就只值3毛钱，医生的经济社会地位怎么会高哪？人民凭什么瞧得起你哪？在国外，医生的地位极高，患者是毕恭毕敬啊，那有什么医闹啊，其实他们的临床水平我可是见识了，和我们比差远了。
现在的医改，有没有考虑到医生这个主体的利益，怎么可能成功哪？让医院既要当***挣钱，又要立牌坊是人民的医院，要救死扶伤，牺牲的就只有医生的利益，最终牺牲的还是患者的利益。
很多次想放弃，或者在国外考执照，还是坚持留在国内了，不知道决定是不是正确？

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1.世界上没有十全十美的事情。
因为目前国内很多医院已经取消了灰色收入，医生的收入和其他行业已经没有了明显的优势。
当然还有很多医院存在灰色收入，只能说明你选择的医院不合你的口味，并不能说明目前国内的医生都和你一样没钱。要不为什么人们都挤破脑袋往大医院去呢？大医院每月收入超过1万的多的很。
根据目前医改的进展，在所有公立医院取消灰色收入是迟早的事情，医生的收入这个数目很正常。
这个数目基本和其他行业的收入持平。
想收入高，换个医院。

2.灰色收入，不是没有，只是自己不想拿，拿了心里也不舒服
还是想堂堂正正的赚钱，而且不用多，能够保证正常生活就可以了
如果为了赚钱也就不当医生了
我的理想就是当一个好医生，能够帮到别人，但是现实又很残酷，所以才矛盾
医院附近的房价已经4万/平了，孩子上幼儿园每年最便宜的也要1万多，还要赞助费1万/年，很想知道哪些不拿回扣的年轻医生是怎么养家糊口的

3.走吧，出国吧。国内医院基本都一样，如果靠工资奖金，都饿死你。灰色收入拿起来心理不舒服，又不是长期的事情。没钱没休假没尊严，很没意思。


4.是啊，走吧，没有反抗能力，就用脚投票吧，再坚持都妻离子散了，还图什么呢？爱国就抓把家乡土去吧，栽棵树，用泪浇灌，看花开花落，寄托情思吧


本文来自: 医学生网(www.yixuesheng.com) 详细出处参考：http://www.yixuesheng.com/jiuye/jingyan/201009/48331.html

huahua_1

壹刀 发表于 2011-8-14 20:32
算了，姜老师，和你讲不清楚。
挂号诊疗费，代表的是医生看病诊断治疗的过程，医生要调动自己毕生所学，就 ...

深有同感，行业标准都是外行人定的
越改越让人心寒

beersdsp

100周年 发表于 2011-9-5 15:04
内部消息：浙一医院发8000元 ——chemtiam

中秋加国庆，浙二老员工5000，新员工2000，一张月饼券（要 ...

所以说 某些人口口声声说工资多少多少  绝口不提奖金 季度奖金 年终奖金 住房补贴等等

说起工资 胡 锦  涛都要笑了  还记得某事涛涛捐了一个月工资  5000元

cjcj0430

hiphop

100周年 发表于 2011-9-5 15:04
内部消息：浙一医院发8000元 ——chemtiam

中秋加国庆，浙二老员工5000，新员工2000，一张月饼券（要 ...

现在还不知道。医院里只是说，中秋加班，每人加班费200元（延后1月余再发的）。端午也是这样的，每人都加班，加班费200.发钱的事情没有提起过。等我领到了和大家汇报

银行追命

美国每635人有一个医生，中国是7000人一个。据上海人力资源顾问公司怡安公司预测，今后5年将有多达1.4万名中国医生加入外国制药公司。德国拜耳医药保健中国地区总经理克里斯。李说：“在中国，制药公司在极力寻求医生，原因是他们拥有医学知识，而在大多数国家里，获得系统培训的医生转行做医药代表是极其罕见的。”

过河

近日得知朋友的女儿在浙一医院工作一年辞职了,实在无法忍受高强度的工作节奏和紧张的工作压力
据说在发达国家医生护士的比例为1:5,在中国仅有1:1.5
当今各大医院都护士奇缺,说真的,看到她们这种工作状态实在令人凄然
医生虽然也很累但至少还能坐着工作,而护士从上班开始只能是马不停蹄到下班....

huore

发上主义

医生的风险确实大的

壹刀

楼上的不懂情况不能随便说的。
医生辞职是很少的，如果哪个医生辞职转行，基本是业内都知道的。一个2000多职工的医院，一年也不会有超过一个医生辞职。调动工作去其他医院的不算。
护士辞职是比较多的，像我们医院，每年都有50个以上的护士辞职，当然基数大，护士可能有1000还要多。
至于你看到的年轻医生都是外地人，因为医生的进入门槛比较高，学历要求高，不能是类似于杭州师范学院医学院，浙江医学高等专科学校这些学校毕业的，本来就是全国范围内招生的比较多，再说，本来这些医院也是主要为外地人服务的，比如浙一，浙二，妇保，儿保等医院，至少一半的病人都不是杭州范围的。

壹刀

同志们，你们休了7天没有？
我只有2日一天休息，明天后天还得继续上班。

燕飞微雨后

壹刀 发表于 2011-10-7 14:52
同志们，你们休了7天没有？
我只有2日一天休息，明天后天还得继续上班。

休息了2天半，实在无法排班:emo187_

aphile

强烈建议“勿－忘” 把名字改成 “无－耻”

壹刀

withzz 发表于 2011-10-7 19:15
近两个月，就有两个身边的医生（还都是杭州三甲医院的）改行进医药公司了，一个做销售，一个做资料翻译

虽然，选择必然有痛苦，但或许，离开伴随着解脱。

过河

自参加工作后,这辈子就从来没有过放假的概念,大过年的算是享受了,能够调班连续休三天

酒精棉球

壹刀 发表于 2011-10-7 14:52
同志们，你们休了7天没有？
我只有2日一天休息，明天后天还得继续上班。

这个无法理解，难道没有周末？是不是因为照顾外地医生回家探亲，留杭的加班？如果是这样很正常。

壹刀

本来，医院是规定1-3日休息的，但是我刚好在前两天收了个多发伤的重病人，所以1日也得来查房换药等。2日我勉强就不来了。3日我值班，4日开始正常上班的，本来明天周六可以休息的，可是领导又安排了手术，所以不得不来，后天周日我又值班。怎么办》》？这个日子就是那么无奈。