看着书铺销售排行榜,《孙悟空是个好员工》老掉不下来,于是买来,一气啃完。 孙悟空确实是个好员工,至少要比《把信送给加西亚》中那个罗西要好的多。从罗西到孙悟空的论证,只能说是人们对事物的认识又上升了一个层次,但距离真正的本质认识还是有段距离的。
不少的领导、老板曾建议员工好好看看《把信送给加西亚》,并大加赞赏罗西的好处,让所有的人去研究。说白了,不就是领导希望手下都是罗西一样的人么,如果所有员工要都是象罗西一样的话,领导就太好当了。挂块骨头,狗都能坐在老板椅上做经理。罗西毕竟还是个好员工。但比起孙悟空而言,罗西就差多了,孙悟空不仅知道遇到什么样的困难去找哪路神仙,还表现出无比的忠心,即使当初是被唐僧误会,还是忠于唐僧。为什么,因为孙悟空毕竟是“猴脑”么,和“猪脑”没什么区别。 孙悟空是个好员工,但实际在社会中我们能找到这样的员工么? 员工是人,不是神,就要吃,要解决温饱;孙悟空不用考虑这个问题,一个跟头十万八千里,从长江能跳到幼发拉底,比飞机快,还不用任何费用,孙悟空有,这样的人可真没有。员工都快饿死了,还能忠心于您,除非他是经过“拉登”训练的。 员工是人,就有七情六欲,性的需求是人的一大根本;孙悟空不需要,因为是个石猴,奋斗目标也有了,只要取得正果就能长生不老,没有了性的欲望,又少个大干扰,做事情能不专心么?而普通的人不行,没有情欲的员工好象也不好找,即使是宫里的太监没有了那个欲望,照样是存在七情五欲的困扰。 员工是人,就要有一个认识世界学习知识的过程,更何况遇到个“明师”是何等的难;孙悟空真幸运,天生就有灵性,有遇到个世外高仙——菩提老祖,仅仅几个月的时间就学会了那么多本领。普通的员工不能,只能自己去学,况且目前的教育体制也比较落后,又有那么多的人乱指点江山,能让员工在短时间内出类拔萃才怪呢。 ………… 不过从降低层次的角度看,孙悟空的确是个好员工,这是1万个矬子里面挑出1个侏儒的结果。1万里挑一个,可比挑个经理难多了:在摩天大厦里,10个人有9个经理,一个不是经理也是经理助理!这就是现在的状态!象孙悟空这样的好员工那里找去,好多经理可能做梦都想找孙悟空,不可能,毕竟那是个神话!我们常常太迷信了,太喜欢神话了,太喜欢做梦了。 金庸是个成人神话主义者,作品从问世到现在,可能将来都是被人称好,您看他笔下的几个人物—— 郭靖,傻傻呼呼,平常不过,就是心眼好使点,最后得到好多高人的指点,又误服蛇血功力大增,最后成为一代大狭,成为东邪的女婿; 张无忌,从小受苦,后来得到九阴真经,也成为一代江湖风云人物,后来得到蒙古郡主的喜爱; 令狐冲…… 简单来说,就是“灰小伙”的成名故事,和当代一些言情片(一个穷小子找个漂亮的有地位的媳妇,一个平凡的小姑娘得到大家公子的真爱——《粉红女郎》结婚狂和王浩的故事)在本质上没有什么大的区别。所以,跳出来看金庸、琼瑶都不过是成人童话作家。琼瑶的《环珠格格》更是典型的一步登天的杰作。 为什么金庸、琼瑶能成功,他们有意无意的抓住了人的一个共性愿望——希望走个成功的捷径,希望天上掉馅饼,希望不劳而获。再深入的研究就是人的天性之——贪、懒、显……一些的本质。 换句话说,用这样的方法去分析很多书,为什么畅销,就不言而喻了。下面我们来看一下现状,一些公司里的怪现象: 干的好的优秀员工,象孙悟空一样的员工,往往都是受一肚子窝囊气,相反之下,象八戒一样的反到成了领导,或成了领导的助理。孙悟空式的员工,毕竟不是孙悟空,他们要生存,所以不得不辞职……大家可以衡量一下自己所在的公司或者自己经历过的公司,尽职尽责的最后有几个有好的下场。 不能说没有,也有,一些公司将孙悟空式的员工重用了,提拔了,当经理了……结果呢?就象我以前讲的那个笑话一样,只能象“狗”一样在角落里哇啦哇啦大叫了。要么就象八戒一样会享受了——堕落了。 看来,孙悟空是个好员工,但却没有什么好下场,因为生活不是神话,是非常现实的生存。 如果您是领导,发现了孙悟空一样的员工,切记一点——只要重用就成,不必让他当领导。还要注意别让别人给陷害了,孙悟空是给您挣钱的好员工,宁可受点他的气,因为到头来给您挣来的是银子。 如果您是员工别做孙悟空,可以学孙悟空的优点但别做他那样的员工。说心理话,当时唐僧错怪孙悟空,要是一般的人早就不伺候唐僧了。可孙悟空没辙啊,取经路上就一个唐僧啊,如果当时吴承恩安排两个或三、四个唐僧去西天取经,安排一个孙悟空护架,相信孙悟空会找个好主子的。因为自古有“良鸟择木而栖,良臣择主而伺”这一说。一个错杀无辜的昏君,一个不明是非的领导,你去帮他,你去忠于他,这就等于你在错杀,等于你不明是非! 作为员工,我们要学孙悟空,学习像他一样拥有本领,你有本事,就什么都不用怕,记住太白诗人曾说过“天生我才必有用”,但你要注意要做人才,别做蠢才,蠢才放哪里都没有用。请注意:相信我,没错的——“只要本事大,走便天下不害怕”,你能给别人挣到钱,有的是人用你。 那什么是真本事呢?这是个重点。为什么当前孙悟空式的员工比不过猪八戒式的员工?为什么? 是因为孙悟空就想着工作了,没想着领导,而八戒呢?想的多周到,领导来了,赶紧给倒水,领导上车,赶紧用手挡住车门框,生怕领导碰了头。我要是领导,我也喜欢猪八戒,毕竟领导也是人。所以—— 作为员工,我们也要学习猪八戒,学习像他一样会了解上级。了解上级当然不是为了捧臭P,为的是能够了解上级的下一步工作思路,先去着手准备,等到上级需要了马上将结果和具体计划给领导,思想走在领导前面,在领导的眼里,你就是最好的员工,你成为领导的一个事业支撑,你就是好员工,切记不要知道太多领导的私生活,如果那样的话,你离下岗不远了……呵呵…… …………………… 可怜的是男人啊,在公司要象孙悟空,在家要象猪八戒,这一半是猪一半是猴的生活,可真的难为S了。 好汉不怕苦,才会这么苦!!! 唉。。。。。。。。。。。。 ps: 动物园开运动会,鸭子和螃蟹一起到达百米终点,裁判说你们两个石头剪子布吧.鸭子说去你妈的!我一次也赢不了,我一出就是布,他一出就是剪子.
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